과거에는 근태 관리 & 전자 결재 서비스를 제공하는 ‘HR Saas’ 였지만 지금은 다양한 서비스를 연동하고 데이터를 한 곳으로 모으는 ‘HR 데이터 허브’로 나아가고자 합니다.
원티드랩은 어떻게 오시게 되었어요?
[유경] 감사하게도 원티드랩의 ‘매치업’ 을 통해 면접 제안을 받아 HR솔루션팀으로 합류하게 되었어요. 두 번의 면접 경험이 모두 좋다고 느껴 입사를 결심하게 됐어요!
[지원] 원티드랩에 입사한 분들이 되게 많이 말씀하시는… (‘원티드랩에서 지원할 회사를 찾다가 원티드랩으로 지원하게 되었다’ㅋㅋ) 현재 만 4년째 근무하고 있어요.
[다정] 기존에 커먼스페이스라는 회사를 다니고 있었는데, 좋은 기회로 원티드랩에 인수되면서 합류하게 되었어요.
[혜원] 원티드랩의 채용 노션 페이지를 읽어보다가 회사 분위기에 반해서 지원해 들어오게 되었어요~ 회사에 새롭게 들어오는 직원이 소프트랜딩 할 수 있도록 대한 회사 차원에서 진행하는 원티드랩의 온보딩 프로그램과 원티드랩이 내세우고 있는 원티드웨이에 관심이 가서 꼭 오고 싶던 회사였어요 ! 결국 들어오는 데 성공했네요!!ㅎ
[구형] 좋은 인연이 닿아 오게 되었어요. 마침 원래 하던 일과 원티드랩이 하는 일이 좋은 시너지를 낼 것 같아서요~
원티드랩에서 HR솔루션팀은 어떤 일을 하나요?
시작은 근태 관리 & 전자 결재 서비스를 제공하는 HR Saas 였는데요. 앞으로는 좀 더 범위를 넓혀서 다양한 서비스를 연동하고 데이터를 한 곳으로 모으는 HR 데이터 허브가 되려고 합니다.
※(주의) 가족사진 아님※ 커피를 좋아하고,맛집을 사랑하는 6명이 모였다.우리는 그들을 HR솔루션팀이라고 한다
커피를 좋아하고,맛집을 사랑하는 6명이 모였다.우리는 그들을 HR솔루션팀이라고 한다 HR솔루션팀이 일하는 방식 혹은 독특한 문화가 있다면 무엇일까요?
[유경] 대화를 많이 하는 팀이에요! 서로에 대해 잘 알고 있고, 그래서 팀 분위기가 정말 좋다고 자부할 수 있습니다. 놀 때도 일할 때도 커뮤니케이션을 많이 하는 편이라서 팀에 더 빠르게 적응할 수 있었던 것 같아요.
[지원] 원티드랩 회사 전체에서도 가장 작은 사업부이기 때문에 ‘가장 빠르게’ 일하고 있습니다. 대신 작은 사업부라고 해서 회사의 지원이 적거나, 일하기 어려운 환경은 아닙니다. CIC(사내 독립기업)처럼 빠르게 판단하고 빠르게 만들어서 유저들의 반응을 살피고 계속해서 좋은 제품을 만들기 위해 노력하고 있어요.
[다정] 한 번에 완벽하게 개발하기 보다는 우선 빠르게 만들어서 반영하고, 피드백을 받으면서 계속 수정하는 방법으로 일하고 있습니다!
[혜원] 일하는 동안 팀원들끼리 종종 모여 커피 타임을 가져요 ! 이 시간 동안은 편하고 자유롭게 일상 이야기나 개발하고 있는 서비스에 대해 이야기를 나눕니다. 팀원들끼리 이야기를 자주 나누면서 경험이 많은 다른 팀원들의 이야기를 듣다 보니 저절로 이것저것 아는 게 많아지고 있는 중이에요.
[구형] 팀 전체가 하나의 서비스를 한다는 점인데요. 그러다 보니 모든 구성원이 같은 목표를 가지고 더욱 긴밀히 일할 수 있는 것 같습니다. 개발자라고 해도 서비스를 직접 기획하기도 하고, 고객과 피드백도 주고받으며 개발 자체는 물론 서비스 전체에 대한 고민도 함께 하고 있어요!
원티드웨이(=원티드가 일하는 방식) 중 HR솔루션팀에서 잘하고 있다고 생각하는 ‘웨이’가 있다면 무엇일까요?
[유경] 집단지성 활용하기"를 가장 잘 하고 있다고 생각해요. 활발한 커뮤니케이션과 유기적인 협업을 통해 문제 해결에 시너지를 내고 있어요.
[지원] 원티드웨이 6가지를 모두 잘하려고 노력하지만 제일 잘 그리고 노력하는 것은 “린하게 해결하기” 입니다. 이렇게 하면 저렇게 하면 유저가 좋아하지 않을까라는 고민을 하는 것도 물론 중요하지만 빠르게 만들어서 테스트 해보고 유저들의 피드백을 적극적으로 수용하는 방법으로 제품을 만들어 가고 있습니다.
[다정] 원티드웨이 중에 HR솔루션팀이 가장 잘하고 있다고 생각하는 것은 ‘도전하고 주도하기' 인 것 같아요. 이 전에 없던 새로운 기능을 만드는 경우가 많이 있는데, 이때 주저하기 보다는 한번 해보고 사용자들의 피드백을 받는 것을 목표로 제품을 만들고 있습니다.
[혜원] 긍정적인 동료들! 매번 뭐든 할 수 있다고 긍정의 힘을 전파해 주는 팀원들 덕분에 팀에 들어온 지 얼마 안 되었을 때 어렵지 않게 적응할 수 있었어요. 의견을 내는 데에 어려움이 없고 주도적으로 일할 수 있는 팀입니다! 신입으로 들어온 저의 새로운 기술 사용 제안을 팀원들이 열린 마음으로 받아주었어요. 원티드웨이의 도전하고 주도하기가 잘 이루어질 수 있는 분위기가 형성되어 있다고 느꼈어요.
[구형] 린하게 해결하기! 아이디어가 있다면 조금 허술하더라도 일단 서비스에 반영하고, 그 후 고객 피드백을 통해 정교하게 다듬어나가는 걸 선호합니다. 그러다 보면 버그도 많이 생기고 허술한 부분도 발견되기도 하지만(욕도 더불어..), 막연하게 기획하며 상상하는 것 이상의 진짜 피드백을 실제 사용하는 고객으로부터 얻을 수 있거든요.
우리팀에 어떤 사람이 필요한가요 ?
1.
주도적으로 문제를 정의하고 해결하시는 분이 오셨으면 좋겠어요. 또, 협업을 잘하기 위한 방법을 고민하고 실천하시는 분이 오셨으면 좋겠습니다.
2.
가장 중요한 것은 자기가 만든 것에 대한 정확한 근거와 이유가 있는 분이면 좋겠습니다. HR솔루션 사업의 특성상 법에 맞게 만들어야 할 때와 많은 기업이 사용하도록 만들어야 할 때 등이 있는데 만든 기준이 명확하지 않으면, 유저들에게 큰 혼란을 줄 수 있거든요.
3.
빠르게 시도하시되, 기준이 명확하신 분 그리고 그 방향이 잘 맞지 않을 경우 빠르게 수정하실 수 있는 분이 오셨으면 좋겠습니다.
4.
처음 해보는 것이라도 빠르게 시도해 볼 수 있는 사람이 HR솔루션팀과 잘 맞을 것 같아요.
5.
단순히 내가 맡은 업무만 잘 하는 것이 아니라 서비스 전체를 함께 생각하고 키워나갈 사람이요.
(짝꿍미션 행복한 혜원&다정) (가족회사 아니라규)
앞으로의 계획은?
•
HR솔루션하면 원티드스페이스가 가장 먼저 떠오르게 !
•
원티드스페이스 사용자들이 저희 서비스를 더 편리하고 쉽게 사용할 수 있도록 UX를 개선!
•
글로벌 서비스로 가즈아!
다시 돌아온 연어3호 이.은.수 (*연어: 흐르고 흘러 재 입사)
다시 돌아온 이유 ! 다시 돌아오게 된건 지원님이 어향동고에 술을 사주셔서…는 아니고 원티드를 떠나고 난 뒤 제가 해왔던 일들에 대해서 돌아봤는데 뭔가 뚜렷하게 남긴일이 없는 것 같아서 아쉬움이 남았습니다. 그래서 그런 고민을 하던차에 지원님의 도움으로 추천을 받아서 다시 돌아오게 되었습니다. 그래서 40세가 되기 전 아직 건강할때 마지막 불꽃을 태우는 자세로 일해보려고 합니다.
돌아와 보니 어때요? 일단 처음에는 어색하지 않을까 걱정했는데 다시 와보니 너무 편하고 좋습니다. 특히 기존에 같이 일하셨던 분들이 반갑게 맞아주셔서 다시 한번 정말 감사했습니다. 재입사는 처음이었는데 두번은 아니고 한번은 해볼만한...것 같습니다. 새로 합류하게된 HR솔루션팀은 분위기가 좋아서 별다른 어려움없이 적응해 나가고 있습니다. (사실 회사 자체가 너무 익숙해서 그런지 별생각없이 자연스럽게 생활중입니다.) 마지막으로 느낀점은 7개월만에 돌아온건데도 회사 발전 속도가 매우 빠르다는 느낌을 많이 받았습니다. 그래서 이 속도나 분위기에 잘 맞춰서 저도 회사와 같이 잘 성장하겠습니다.
재입사 환영 인사& 추천인(지원킴)
인터뷰 보셨으니, 이제 지원 하러 가즈아 !! 레고
원티드스페이스 소개 https://www.wantedspace.ai/ Python 개발자 (3년이하) https://www.wanted.co.kr/wd/70371 프로덕트 디자이너 https://www.wanted.co.kr/wd/89351