Our Story
home
Wanted Way
home
💚

원티드랩 온보딩 프로그램 소개

‘첫 출근’ 하면 무엇이 떠오르시나요? ’처음’ 이란 단어는 설렘과 불안감을 동시에 느끼게 하는 것 같습니다.
아마 원티드랩 첫 출근을 앞두고 계신 여러분들 께서도 설레임도 있지만, 동시에 ‘이 회사가 과연 나와 잘 맞는 회사일까? 내가 그곳에서 업무를 잘 해낼 수 있을까? 조직 문화에 잘 적응할 수 있을까?’ 등 많은 걱정을 안고 계실 것 같은데요!
그래서 원티드랩에서는 신규 입사자의 원활한 입사와 적응을 돕기 위해 신규 입사자 만족도 4.8점(5점 만점)을 자랑하는 [온보딩 프로그램]을 제공합니다.
원티드랩은 새로 합류한 입사자 분들이 최대한 팀에 잘 적응하고, 원티드에서의 행복한 커리어 라이프를 시작하실 수 있게 최대한 촘촘하고 세심한 온보딩을 마련하고자 노력하고 있습니다. 물론 완벽하진 않지만, 최대한 많은 분들의 피드백을 수집하고, 꾸준히 개선하고 있답니다.
원티드에서의 3개월, 여러분들께 소개합니다 걱정하지 말고 설레임만 가득 안고 오셔요
첫 출근일, 롯데월드타워 1층에서 채용 담당자를 만나 함께 35층 사무실로 올라와 주세요. 짝꿍*과 동료들이 당신을 기다리고 있습니다. (입구에서 동료들의 환호 소리에 놀라지 마세요 ! ㅋㅋ 원티드랩 만의 환영 문화입니다^^!)
짝꿍이란? 신규입사자가 원티드랩에 소프트 랜딩하는 데 도움을 줄 동료 입니다. 짝꿍은 기존 원티드 구성원 중 신규 입사자와 가장 밀접하게 일 하게 될 분들 중 한 분으로 선정하고 있어요. 짝꿍은 신규 입사자에게 업무를 알려주는 것은 물론, 새로운 조직 적응을 위해 필요한 여러 가지를 서포트 합니다. (짝꿍 전용 예산도 있어요!)
직장 생활을 오래 하신 분들도 새로운 조직에선 적응 기간이 필요합니다! 원티드에서는 입사 첫 날, 아래와 같은 온보딩 프로그램이 준비되어 있습니다.
오전 프로그램
팀 Welcome Time 진행
기초 사항 안내: 자리 안내, 노트북 셋팅(w/총무 담당자)
원티드 생활 자산 및 시설 이용 안내(w/총무 담당자)
점심 시간: 짝꿍을 따라 식당으로 이동해요! 맛있는 식사와 함께 즐거운 시간을 갖습니다.
오후 프로그램
비전/가치 소개 및 성장 제도 안내(w/조직문화 담당자)
근무 제도 안내(w/HRM 담당자)
인사 제도 및 조직 소개(w/피플팀 Lead)
오전 프로그램
CEO Welcome 미팅
입사 동기들과 함께 하는 CEO 웰컴 미팅 시간입니다. CEO의 환영 인사와 함께 입사 전 원티드랩에 궁금했던 사항들을 질문하고 답변 듣는 시간이에요!
밀도 있는 대화를 위해 사전 질문을 받고 있답니다
오후 프로그램
경영진 Welcome 미팅
입사 동기들과 함께하는 경영진 웰컴 미팅 시간입니다. 각 경영진 분들이 어떤 일을 하는지 소개하고 서로를 알아가는 캐쥬얼한 시간입니다! 매우 화기애애 하답니다
사업부 소개
Day 3부터는 각 사업부 소개가 본격적으로 시작됩니다.
원티드 각 영역별 사업에 대한 이해부터, 사업부에 소속된 팀과 스쿼드는 무슨 일을 하는지, 어떤 것이 필요할 때 누구를 찾아가면 되는지 등등 각 세세한 소개가 준비되어 있습니다. 온보딩 자료와 각 팀의 소개 자료는 컨플루언스에서 언제든지 확인하실 수 있어요.
업무 툴 교육
개발/디자인 직군 대상으로는, 원티드에서 업무 할 때 꼭 알아야 하는 업무 툴 교육이 준비되어 있답니다.
원티드랩 더 알아가기
기술 비전과 개발 문화 교육
정보 보호 교육
임팩트 추정 교육
원티드웨이* 알아가기
원티드웨이 Wanted Way 우리는 다양한 가치관을 가진 사람들이지만, 함께 일할 때는 과정과 결과를 만들고, 상호 존중을 위해 지켜야할 것들이 있습니다. 원티드는 그동안 협업 성공, 실패 사례들을 기반으로 하여, 원티드에서 함께 일을 잘하는 방법인 “원티드웨이”를 만들고 지속적으로 발전시켜 나가고 있습니다 !
신규 입사자 티타임
팀 동료들, 유관 부서 동료들 외에도 앞으로 자주 마주치게 될 분들과 함께 많은 티타임을 진행하게 될 거에요
동기 런치 미팅
매월 마지막 주 수요일, 월 기준 동기 런치 미팅이 진행됩니다 ! 여기서 앞으로 원티드랩 생활에서 의지하게 될 동기 분들을 많이 많이 알아가시면 좋답니다
원티드의 모든 구성원은 입사일로부터 3개월 수습기간을 가집니다.
수습 중간 피드백을 통해 45일 간 신규 입사자가 원티드에 적응하는 데 어려움을 겪고 있지는 않은지 점검하고, 혹시라도 어려움이 있다면 원인을 파악하고 해결을 시도합니다.
온보딩 프로그램 피드백
원티드의 온보딩은 어땠나요? 여러분이 현재 겪고 계신 온보딩 과정 역시 이전에 입사하신 분들의 피드백으로부터 시작되고 또 발전해 왔답니다.
앞으로 원티드에 합류하게 될 많은 예비 구성원들이 더 나은 온보딩을 경험할 수 있도록 온보딩 과정에 대한 소감과 회사에 대한 인상, 좋았던 점, 개선해야 할 점들을 가감 없이 말씀해 주세요. 피플팀이 귀담아 듣겠습니다.
원티드의 모든 구성원은 입사일로부터 3개월의 수습기간을 가집니다.
수습 기간 동안 신규 입사자가 원티드에 잘 적응하셨는지 점검하고, 또 피드백을 나누는 시간이 준비되어 있습니다. 3개월 수습 피드백을 통해 최종적으로 수습기간을 마무리하게 됩니다.
이렇게 3개월이 지나면 이제 본격적인 원티드랩 에서의 라이프가 시작됩니다.
3개월이 지난 후, 원티드랩에서의 생활은 어떨지, 이어서 읽어보실까요?
클릭 클릭!