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팀 인터뷰

원티드랩에는 ‘미니 CEO’라 불리는 PO(Product Owner)가 존재합니다. 원티드랩의 다양한 스쿼드*와 프로젝트팀을 리딩하며, 비즈니스 목표에 맞게 제품을 발전시키는 역할을 하죠.
오늘은 PO팀 이다혜 님과 김성재 님, 남순호 님을 만나 원티드랩 PO가 일하는 법에 대해 들어봤습니다.
스쿼드란?
특정 미션을 달성하기 위해 다양한 직무의 구성원들이 모여 있는 목적 중심의 조직입니다. 스쿼드를 리딩하는 PO와 디자이너, 개발자, QA, 데이터 분석가, 비즈니스 담당자 등으로 구성돼요.
(왼쪽부터) 성재 님, 다혜 님, 순호 님

Q. PO팀 여러분 안녕하세요! 세 분 각각 어떤 일을 맡고 있는지 소개 부탁드립니다.

다혜: 최근까지 원티드긱스 스쿼드를 담당했고, 올해부터는 팀 리더로서 PO팀에 더 집중하고 있어요. 원티드랩에서 퀄리티 높은 제품을 만들 수 있도록 제품 원칙을 만든다거나, PO들의 성장을 지원하기 위해 코칭을 하는 등 다양한 활동을 펼칩니다.
순호: 저는 신생 스쿼드인 교육 스쿼드에서 PO를 담당합니다. 정부 기관 및 교육 기관이 수료생이나 유저의 취업을 트래킹할 수 있도록 하는 ‘취업 모니터링 시스템(Employment Monitoring System)’을 만들어요.
[PO팀] 제품 성장을 이끄는 전략가, 원티드랩 PO가 일하는 법
원티드랩에서 규모가 가장 큰 팀은 어디일까요? 바로 21명의 팀원으로 이루어진 채용사업개발팀 이랍니다.  다양한 직무의 개발자들이 모여 원티드 내에서 채용이 원활히 일어날 수 있도록 서비스를 발전시키고 있죠. 채용사업개발팀의 서정훈 님, 이재웅 님, 김기백 님을 만나 원티드랩에서 어떻게 일하고 성장하는지 들어봤어요.
Q. 채용사업개발팀 여러분, 안녕하세요! 각자 어떤 일을 맡고 계시는지 소개 부탁드립니다.
기백: 저는 인사이트 스쿼드에서 프론트엔드 개발을 맡고 있습니다. 현재 기업 정보 제공 플랫폼 ‘크레딧잡’을 개발 중이고, 앞으로 원티드 서비스 내 기업 상세 페이지를 개발할 예정이에요.
정훈: 채용 스쿼드에서 iOS 개발을 맡아 사용자 합격률과 지원율을 높이는 것을 목표로 일하고 있습니다. 동시에 엔지니어링 매니저를 겸하고 있어 프로젝트의 방향성이나 문제점, 다른 팀과의 협업 등을 관리하고 개발자들이 일하며 생기는 문제를 함께 해결하기도 합니다.
재웅: 기업 스쿼드에서 파이썬 서버 개발자로 일하고 있습니다. 기업 담당자들이 원티드를 통해 원활히 채용할 수 있도록 ATS(지원자 관리 시스템)를 발전시켜 가죠.
여기서 잠깐! ‘스쿼드’란?
스쿼드는 특정 미션을 달성하기 위해 다양한 직무의 구성원들이 모여 있는 목적 중심의 조직입니다. 스쿼드를 리딩하는 PO와 디자이너, 개발자, QA, 데이터 분석가, 비즈니스 담당자 등으로 구성돼요.
Q. 채용사업개발팀에는 다양한 스쿼드에 소속된 개발자분들이 모여 있는데요, 각 스쿼드의 목적과 채용사업개발팀 전체의 목적은 무엇인지 궁금합니다.
정훈: 채용사업개발팀의 개발자들은 각자 3가지 스쿼드(기업/채용/인사이트) 중 하나에 소속돼 있습니다. 기업 스쿼드는 기업들이 채용 공고를 원활히 등록할 수 있게 하고, 채용 스쿼드는 지원자들 공고를 보고 지원하기까지의 과정을 돕죠.  인사이트 스쿼드는 지원자가 회사를 잘 선택할 수 있도록 가능한 많은 데이터를 보여주고요. 결국 사용자들의 지원 수와 합격률을 높이는 것이 채용사업개발팀의 공통된 목적이자 역할이에요.
[채용사업개발팀] 기술로 채용 경험을 바꿔 가는 사람들

원티드랩 제품에 “열쩡.열쩡”을 가지고, [현지화 및 글로벌 시장 진출]에 관한 모든 업무를 수행해요!

원티드랩은 어떻게 오시게 되었어요?

(How did you get to Wanted at the beginning? What made you join?)
[준] 싱가폴에서 이전 직장에 다닐 때, 원티드에서 주최하는 이벤트마다 ‘맥주가 공짜’ 라는 소리에 꼬박꼬박 참여하던 것이 인연이 되어 여기까지 왔습니다.
[지수] 원티드 데이터 드리븐 업무 방식을 경험해 보고 싶어 지원하게 되었어요.
[진현] 원티드에서 이직할 회사를 알아보다가 원티드로 입사한 케이스입니다! 미국에서 한국으로 온 지 얼마 안 된 시점에서 취업할 곳으로 알아보고 있었는데 당시에 원티드에서 로컬라이제이션 매니저를 채용한다는 공고를 보고 지원하게 되었어요.
[아야카] 전 직장을 원티드를 통해 입사했고 그 후에도 애용하다가 일본 사업 공고를 발견해서 더 커리어를 키우고 싶다는 생각이 들어 지원-> 입사하게 되었어요!
[재혁] 홍콩에 직장생활을 하다가 현타가 엄청나게 와서 한국으로 직장을 옮기는 과정에서 원티드를 통해 지원을 하였는데 원티드라는 플랫폼을 사용한 경험이 너무나 좋았고 이런 회사에서 근무를 해보고 싶다는 생각에 지원을 하게 되었습니다.
[Kelly] I was looking for Startups from Tech In Asia and chanced upon the role of Recruitment Success Manager at Wanted. I knew I have to apply because the JD sounded very exciting for me to cross breed my already 10-year experience in the HR field then into a new HR Tech field!
[Patrick] I was recommended to Wanted by a mutual friend at the very beginning. My first impressions were good after meeting Gloria which showed the great team working culture Wanted had. It  was a breath of fresh air from my previous company which did not

원티드랩에서 글로벌팀은 어떤 일을 하나요?

(What's the role and responsibility of Global Team at Wanted?)
[글로벌팀] 원티드랩 제품에 “현지화 및 글로벌 시장 진출”에 관한 모든 것!
2022년, 원티드 디자인 부문에 디자인플랫폼팀이 새롭게 탄생하게 되었습니다.
이제는 디자인 시스템, 혹은 플랫폼 조직 개념이 더 이상 낯설지 않은데요, 하지만 서비스의 성격, 그리고 구성원들의 경험과 역량에 따라 팀 업무 및 협업의 범위가 각기 다른 모습도 보여줍니다.
그렇다면, 원티드의 디자인플랫폼 팀은 왜 탄생하게 되었을까요? 어떤 매력적인 동료들이 일하고 있을까요? 어떤 문제들을 어떻게 해결하고 있을까요? 원티드 디자인플랫폼팀만의 매력을 알려드리기 위해, 팀원 석희님, 상효님, 형진 님을 만나보았습니다.

안녕하세요! 세분 자기소개 간단히 부탁드릴게요.

[석희] 안녕하세요. 5년 전 원티드 오프라인 행사에 참석했다가 원티드의 매력에 빠져 4년째 재직 중인 김석희라고 합니다. 현재는 디자인플랫폼팀의 리드를 맡고 있습니다.
[상효] 안녕하세요, 이상효입니다. 디자인 시스템을 비롯한 여러 디자인 과제를 담당하고 있는 원티드 디자인플랫폼팀에서 일하고 있어요. 원티드엔 많은 디자이너와 개발자분들이 계신데, 이 분들이 더 효율적으로 즐겁게 일할 수 있는 방법을 고민하고 있습니다.
[형진] 안녕하세요! 길형진이라고 합니다. 디자인 시스템 구조화를 주로 맡고 있고, 요즘엔 원티드 웹/앱 프로덕트에 서체 임베딩 및 최적화 작업을 진행하고 있습니다. 정리 잘하고요, 다양한 범위에서 지속 가능한 환경 만들기를 좋아합니다.
왼쪽부터 석희, 형진, 상효

다들 원티드에 오기 전엔 어떤 일을 해오셨고, 어떤 이유로 원티드에 오시게 되셨는지 궁금해요.

[석희] 원티드를 오기 전에는 "안그라픽스"라는 디자인 에이전시에서 10년간 근무를 하였습니다. 인턴부터 시작해서 크리에이티브 디렉터까지, 온라인에서 해 볼 수 있는 거의 모든 디자인 작업들을 경험해 본 것 같습니다. 원티드에 합류하게 된 계기는, 앞서 말씀드린 것과 같이 "Wanted Night"라는 원티드 파워유저를 위한 행사에 추천왕으로 참여할 기회가 있었는데요. 그때 원티드의 분위기에 매료되어 다음날 지원하게 되었고, 합격하여 현재까지 원티드에 일하게 되었네요!
[상효] 저는 스타트업 공동창업으로 커리어를 시작했었고, 그다음에는 버즈빌이라는 애드테크(AdTech) 회사에서 프로덕트 디자이너로 일했어요. 운이 좋아 멋진 사람들과 즐겁게 일해온 편이지만, 더 다양한 디자이너들과 더 큰 목표를 이루며 성장하고 싶다는 갈증이 항상 있었어요. 그러던 차에 원티드에 계신 분과 기회가 닿아 이야기를 나눠보니, 저의 갈증을 채워줄 수 있는 회사라는 생각이 들어서 조인하게 되었어요.
[디자인플랫폼팀] 디자이너를 위한 디자이너
원티드 서비스를 이용하다 보면 한 번쯤은 AI 기능은 누가, 어떻게 만드는지 궁금하지 않으셨나요?원티드의 핵심 서비스인 서류통과 예측, 매치업 인재 추천 등의 포지션 추천과 면접 자동화 도구 Interview Me(인터뷰미)라는 별도의 서비스를 개발하는 원티드 AI팀에 대해 알아볼게요.

원티드 AI팀은요?

원티드 AI팀은 주로 Natural Language Understanding(NLU) 중심의 연구를 진행합니다. 실제 합격 및 매칭 데이터를 기반으로 구직자의 이력서와 기업의 채용공고를 분석하여 적합한 포지션과 인재를 추천하고, 더 효과적인 구직 경험을 제공하기 위해 Transformer 기반 딥러닝 AI 엔진을 연구/개발하고 있습니다.연구를 위한 연구보다는, 실제 유저들에게 필요한 서비스를 먼저 생각하고 관련 데이터를 수집 및 연구를 진행합니다. 이렇게 만들어진 제품은 자연스럽게 사업 성과를 만들어내고 있어요.
원티드 AI팀에서 자체 서비스하는 InterviewMe(인터뷰미)라는 면접 자동화 앱은 AI팀의 음성인식(STT) 기술이 녹여져 있습니다. (안드로이드 버전/ iOS 버전) 실제 AI팀 사전 면접 과정에 활용하기도 하고, 테스팅 베드로 사용하면서 다양한 AI 실험들도 마음껏 하고 있어요.원티드랩 한국어 STT 엔진은 이곳에서도 테스트해볼 수 있습니다.

원티드 AI팀이 하는 일을 조금 더 세부적으로 들여다볼까요.

원티드의 AI팀은 AI Research Scientist, Machine Learning Engineer, MLOps Engineer로 구성되어있는데, 직무마다 어떤 일을 하고 있는지 한 사이클로 살펴보겠습니다.
AI Research Scientist는 주로 딥러닝 모델을 리서치하고 관련된 논문들을 연구합니다. 어떤 서비스를 만들지 방향이 정해지면, 필요한 데이터를 수집하고 적합한 모델을 찾아 목적에 맞게 수정하고 학습시킵니다. 모델링 이후 테스트 과정을 거쳐 유의미한 성과가 나오면 개발한 모델을 팀에 공유합니다.이때 모델은 input 값을 넣었을 때 output이 출력되는 형태로만 만들어지는데요, 이 이후에는 MLOps Engineer가 배턴을 이어받습니다.
AI Research Scientist가 개발한 모델은 실서비스에서 처리 속도가 떨어지거나 정상적으로 동작하지 않을 수 있기 때문에 약속된 템플릿으로 전달받아 MLOps Engineer가 리팩토링 작업을 진행합니다. 또한 부하 테스트를 통해서 대량의 데이터들을 처리하기 위해 필요한 GPU 자원을 선 확보하고, GPU 서버에 올릴 서빙 애플리케이션으로 바꿔줍니다.이 외에도 MLOps Engineer는 데이터 파이프라인 자동화부터 레이블링 도구 개발, 인프라 관리, 모니터링 등 머신러닝 모델이 실제 프로덕트로 만들어지는 모든 과정의 사이클을 관리하고 운영하는 일을 하고 있어요.
Machine Learning Engineer는 앞에서 개발된 모델을 서비스에 적용하는 역할을 합니다. 먼저 MLOps Engineer가 리팩토링한 모델을 살펴보고, 비즈니스 로직을 고려하여 어떤 부분에 적용할지 고민한 뒤 서비스 요구사항에 맞게 모델들을 배치합니다. 유저가 쉽게 사용할 수 있도록 기능을 개발하고 API 형태로 최적화하여 서버팀에 제공합니다.
NLU 중심의 연구를 하고있는 AI팀이 일하는 방법

초기 기획에서 유저에게 전달되기까지 서비스의 가치가 온전히 전달될 수 있도록 품질을 책임져요.

원티드랩에서 QA팀은 어떤 일을 하나요?
[윤명] 많은 분들이 QA라고 하면 개발이 완료된 후의 테스트 수행 업무를 떠올리실텐데요, 사실 테스트 수행 업무만 하는 것은 아니에요. 사전에 리스크를 발견하고 제품의 전반적인 품질 전략을 세우기 위해 논의에 참여해서 피드백을 드리고, 더 효율적으로 테스트를 하기 위한 자동화 툴을 적용하거나 테스트 데이터를 만들기도 해요. 요약하자면.. 제품 품질이 최우선인 팀이고 그에 관한 일은 뭐든 한다?!
[정훈] 맞아요. 저희 팀은 철저하게 준비된 테스트를 지향하고 있어요. 특히 ‘준비' 과정에서 완벽을 기하려고 하는데요, 기획과 디자인 의도를 이해하고 해당 환경에서 테스트가 필요한 부분을 선별하는 활동이 있어야 적절한 테스트를 수행할 수 있어요.
[지선] TC를 작성하고 수행하는 것도 업무의 큰 부분이지만 기획자, 개발자, 디자이너들과 소통하면서 제품의 퀄리티를 높이는데 기여하고 있답니다. 프로젝트의 처음인 기획 단계부터 유저에게 보여주기 전인 배포까지 모든 과정에 관심을 가지고 품질에 관여하고 있어요.
[훈쓰] 품질의 관점에서 역할을 잘 말씀해주셔서 저는 생산성 관점에서 이야기해볼게요. 저희 팀은 개발 프로세스 전 단계에서 진행되는 일들을 관찰하고 생산성을 더 끌어올릴 수 있는 포인트들에 대해 의견을 제시하고 있어요. 버그 및 테스크 관리 툴에서 뽑아 볼 수 있는 여러가지 데이터를 종합하여 취약점들을 수치화하고, QA가 개선시킬 수 있는 활동들을 꾸준히 시도하고 개선해나가고 있습니다.
QA팀이 일하는 방식 혹은 독특한 문화가 있다면 무엇일까요?
[지선] 서로의 당을 잘 챙겨주는 팀인 것 같아요.ㅋㅋ 테스트와 배포에 시달려서 퀭해질 때즈음.. 까까존에서 까까를 챙겨와서 서로 선물하는 문화가 있답니다. 훈쓰(팀장)님은 가끔 홍삼도 집에서 가져다 주세요. (죄..죄송합니다... 받기만하고 아직 서랍에 있어요ㅎㅎ..) 다들 쏘 스윗하지 않나요? 목요일 배포 후에는 함께 티타임을 가지면서 이런 저런 얘기를 나눠요! 일 얘기를 안 할 순 없지만 그 시간이 있기에 더 끈끈해지고 소속감을 느낄 수 있어요.
[김띵] 한 명 한 명의 의견이 소중하게 여겨지고 잘 받아들여져서 팀에서 의견내는 재미가 있어요.
[정훈] 망설이지 말고 적용해보기. 안되면 다른 방법을 찾아서 또 도전하기! 효율적인 QA를 위해서라면 무엇이든 시도해볼 수 있어요. 그리고, 매일 슬랙에 hi 이모티콘으로 출근인사를 하고 있어요. 피곤한 아침 시간이지만 귀여운 이모티콘을 보면 힘이 나요..!
[훈쓰] 할 수 있는 것에 대한 아이디어를 막 던지는 ‘욕망이’와, 응원해주는 ‘치어리더’, 현실적인 비판을 주는 ‘삐딱이’가 항상 공존하는 그룹입니다. 최고의 조합 아닌가요? 정반합이 흐르는 아주 철학적인 그룹이다.... ?!! 바쁜 프로젝트 일정 속에서도 여러 관점을 가진 팀원들과 대화를 통해서 조금씩 앞으로 나아가야 할 그림을 그리고 있어요.
[QA팀] 품질도 기한도 배포도 당도 야무지게 챙깁니다

원티드를 사용하는 유저와 기업들이 쉽고 빠르게 채용에 성공할 수 있도록 서비스를 연구하고 개발하는 사람들이 모여 있어요.

원티드에서 AI팀은 어떤 일을 하나요?

[형근] AI 팀은 머신러닝 기술을 연구하여 다양한 원티드 서비스에 적용하는 일을 담당하고 있습니다. 구체적으로는 서류 통과 예측, 포지션 추천, 면접 자동화(Interview Me) 등의 서비스를 개발 및 제공합니다.
[도현] 딥러닝을 이용한 모델 리서치, 그리고 그 모델을 이용한 내/외부 서비스를 개발하고 있습니다. 원티드랩의 여러 서비스에서 활용될 수 있도록 머신러닝과 관련된 내부 인프라도 함께 운영하고 있습니다.
[형준] 또한 원티드 서비스 내의 많은 데이터들을 다양한 각도에서 분석하고 특징을 추출하여, 그것을 활용해 제공할 수 있는 다양한 서비스를 연구하고 만들어 갑니다.
[인호] 최종적으로는 채용분야에 알맞은 인공지능 기술을 접목시켜, 서비스 사용자에게 좋은 경험과 가치를 전달하고자 하는 것이 저희 원티드랩 AI 팀의 가장 큰 목적입니다.
인터뷰 미(Interview Me) 란?
원티드랩 AI 팀이 개발한 동영상 자동 면접 App입니다. AI 팀 외에도 다수의 개발팀에서 실제 사전 면접 용으로 사용하고 있어요! 궁금하신 분들은 지금 다운로드해 보시길 바래요
[AI팀] Lab in 원티드랩 (기업부설연구소)

데이터 수집부터 데이터 기반 의사 결정까지, 전방위적으로 활약하는 데이터 덕후들의 집합체입니다.

원티드랩에서 데이터팀은 어떤 일을 하나요 ?

[상인] 데이터 분석으로 제품에 어떤 기여를 할 수 있는지 고민하고 이를 제품에 담기 위해 노력합니다. 스쿼드가 가는 방향에 인사이트를 제공할 수도 있고, 개인이 직접 분석한 내용을 바탕으로 기획을 만들어 제안하기도 합니다.
[태은] 제품에 관련된 프로젝트를 시작하는 이유와 명분을 제공하고 결과까지 최대한 정량화하는 역할을 하고 있어요.
[지윤] 그리고 전사적으로 모든 분들이 데이터를 쉽게 확인하고 직접 분석할 수 있도록 환경 만들기도 노력하고 있어요. 그 예로 데이터 레이크를 넘어 데이터 마트를 구축하고 있는 빅쿼리와, 기존 Power BI보다 분석과 대시보드 조합이 용이한 Tableau를 도입하고 있습니다.
[자연] 그리고 데이터 리터러시가 높은 조직이라, 데이터를 관리하는 역할 또한 중요하게 여겨지고 있답니다!
[여운] 종합적으로 전달하면, 데이터팀이 하는 모든 고민은 가치창출 및 효율 개선이 목표입니다. 회사가 어제보다 많은 가치를 창출하고, 팀이 어제보다 더 진화하기 위해 매일 머리를 맞대고 있어요. 사업의 성장기회를 찾기도 하고, 제품 개선 임팩트를 산정하기도 하고, 개발자와 데이터 수집 프로세스를 개선하기도 하는 등 데이터 관련 모든 업무를 합니다.
데이터팀이 업무를 공유하는 Confluence 대문이에요!!

데이터팀이 일하는 방식 혹은 독특한 문화가 있다면 무엇일까요?

[상인] 얼마 전부터 한 달에 한 번씩 [월간多:多] 이라고 화상으로 팀원들이 모여 얘기하는 시간을 만들었는데, 업무 얘기보다는 본인이 요 근래 어떻게 생활하고 있는지, 무엇을 포커스 하고 있는지 이야기를 하고 있어요. 팀원들이 재택근무를 시작하면서 서로에 대해 알아가는 시간이 적었는데, 하다 보니, 아 이 분이 요즘 이런 주제에 집중을 하는구나, 이렇게 살고 있구나를 알 수 있어서 좋았어요. 특히 팀에 태은님, 자연님이 오신지 2주 만에 재택에 들어가서, 이렇게 서로에 대해 알아가는 시간이 더욱 의미 있는 것 같아요.
[데이터팀] 가치 창출에 진심이에요

과거에는 근태 관리 & 전자 결재 서비스를 제공하는 ‘HR Saas’ 였지만 지금은  다양한 서비스를 연동하고 데이터를 한 곳으로 모으는 ‘HR 데이터 허브’로 나아가고자 합니다.

원티드랩은 어떻게 오시게 되었어요?

[유경] 감사하게도 원티드랩의 ‘매치업’ 을 통해 면접 제안을 받아 HR솔루션팀으로 합류하게 되었어요. 두 번의 면접 경험이 모두 좋다고 느껴 입사를 결심하게 됐어요!
[지원] 원티드랩에 입사한 분들이 되게 많이 말씀하시는… (‘원티드랩에서 지원할 회사를 찾다가 원티드랩으로 지원하게 되었다’ㅋㅋ)  현재  만 4년째 근무하고 있어요.
[다정] 기존에 커먼스페이스라는 회사를 다니고 있었는데, 좋은 기회로 원티드랩에 인수되면서 합류하게 되었어요.
[혜원] 원티드랩의 채용 노션 페이지를 읽어보다가 회사 분위기에 반해서 지원해 들어오게 되었어요~ 회사에 새롭게 들어오는 직원이 소프트랜딩 할 수 있도록 대한 회사 차원에서 진행하는 원티드랩의 온보딩 프로그램과 원티드랩이 내세우고 있는 원티드웨이에 관심이 가서 꼭 오고 싶던 회사였어요 ! 결국 들어오는 데 성공했네요!!ㅎ
[구형] 좋은 인연이 닿아 오게 되었어요. 마침 원래 하던 일과 원티드랩이 하는 일이 좋은 시너지를 낼 것 같아서요~

원티드랩에서 HR솔루션팀은 어떤 일을 하나요?

시작은 근태 관리 & 전자 결재 서비스를 제공하는 HR Saas 였는데요.  앞으로는 좀 더 범위를 넓혀서 다양한 서비스를 연동하고 데이터를 한 곳으로 모으는 HR 데이터 허브가 되려고 합니다.
※(주의) 가족사진 아님※ 커피를 좋아하고,맛집을 사랑하는 6명이 모였다.우리는 그들을 HR솔루션팀이라고 한다

HR솔루션팀이 일하는 방식 혹은 독특한 문화가 있다면 무엇일까요?

[유경] 대화를 많이 하는 팀이에요! 서로에 대해 잘 알고 있고, 그래서 팀 분위기가 정말 좋다고 자부할 수 있습니다. 놀 때도 일할 때도 커뮤니케이션을 많이 하는 편이라서 팀에 더 빠르게 적응할 수 있었던 것 같아요.
[HR솔루션팀] “어제보다 나은 워크 라이프”를 위해
여러분의 커리어를 책임질 커리어사업팀을 소개합니다!
커리어사업팀은 어떤 문제를 해결하고 있나요?
각자 하시는 일도 궁금해요.
[용운] 저희는 커리어 전반에 걸쳐 유저의 성장을 지원하는 서비스를 만들고 있어요. '원티드 플러스'를 대표로, 다양한 직군의 영상과 아티클을 제작하고 있고, 커리어 성장을 위해 유저들이 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 원티드 커뮤니티도 운영하고 있어요. 마지막으로 유저분들의 역량을 향상에 도움 되는 채용 연계 교육까지 저희 팀에서 담당하고 있습니다. 쓰다 보니 하는 업무가 많네요!! 결론, 유저들이 평생 동안 원티드에서 커리어 성장을 이룰 수 있도록 다양한 서비스를 만드는 팀입니다.
[은혜] 직장인들의 커리어 성장 파트너인 원티드는 그동안 VOD와 이벤트를 제공해왔는데, 작년부터는 아티클을 더해 좀 더 다양한 방식으로 콘텐츠를 제공하고 있습니다. 저는 원티드에서 발행되는 아티클 콘텐츠와 매거진을 제작하고 있고, 기업의 발전과 리더의 성장을 돕는 네트워크 모임인 ‘HR 리더스’도 이끌고 있습니다.
[민정] 원티드랩의 미션처럼, 저희 팀은 원티드의 유저들이 나답게 일할 수 있기를 항상 고민하고 있어요. 그 안에서 저는 커리어 성장을 고민하는 분들을 위해 HR 분야의 실무자들과 함께 Talk, Class를 만들고 있고, 스터디 살롱/원티드 살롱 등 스터디와 네트워킹 모임도 주최하고 있습니다.
[지수] 사람마다 글, 교육, 영상, 모임 등 커리어 성장에 필요한 것들이 다르고 각자 선호하는 방식이 다른 것 같아요. 나답게 일할 수 있는 원티드 유저가 될 수 있도록, 모두에게 필요한 다양한 콘텐츠를 제공하기 위해 노력합니다. 예를 들면 개발, 마케팅, 디자인 등 직군별 영상 콘텐츠를 만들기도 하고, 일방적인 전달보다 소통이 필요한 이력서 작성 등의 주제는 ‘살롱’이라고 부르는 모임을 진행하기도 해요. 그리고 이렇게 만들어진 원티드의 영상과 아티클, 모임을 외부에 잘 알리기 위한 프로모션도 진행하고 있어요! 매월 4~5개의 영상을 무료로 공개한다거나, 구독자분들 대상으로 후기 이벤트를 받는 등 다양한 시도를 하고 있어요.
[승일] 저는 교육사업인 “프리(Pre/Free) 온보딩 코스” 를 담당하고 있습니다. 원티드 유저 생애 주기에서 가장 앞단에 해당하는 ‘신입/ 주니어 포지션’을 활성화하는 목적으로, 학습(learning)을 통해 채용이 필요한 기업과 구직자를 연결합니다. 좀 더 설명드리면, 신규 직원이 조직 문화에 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 과정을 의미하는 ‘온보딩(Onboarding)’ 앞에 미리를 뜻하는 ‘프리(pre)’를 붙여, 조직/직무에 쉽고 빠르게 적응할 수 있도록 기업의 채용을 돕는 역할이에요. 또, 구직자 에게는 “프리 온보딩 코스”자체가 하나의 경력(Graduate School) 이 되시길 바라요. 실력 있는 동료들과의 팀 프로젝트를 진행하며, 1) 동료 학습 (전공자/부트 캠프 이수자/ 등 다양한 팀원과 다양한 산업 군의 기업 과제를 경험해 보고) 하고, 2) 케이스 스터디를 '프리(Free)'로 경험하여, 역량 향상을 이뤄 취업 할 수 있도록 돕고 있습니다.
[커리어사업팀] 커리어에 느낌표를 붙이는 사람들
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