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[재무팀] 최적의 비즈니스 의사결정을 지원해요

매의 눈의 소유자 재무팀!
반갑습니다.
각자 자기 소개를 부탁드려요.
[청] 원티드랩의 재무 업무(회계, 세무, 자금, 손익관리)를 총괄하고 있습니다. 쉽게 말해 원티드랩의 “돈”과 관련된 모든 업무를 관리하고 있어요.
[슬기] 회계파트 중 비용 관련 업무를 맡고 있습니다.
[수현] 전반적인 세무 신고와 tax 검토를 도와드리고 있습니다.
[정운] 워킹맘으로 일과 육아를 모두 잘 해내고 싶지만 아직 회사와 육아에 적응 중인 입사 6개월 차 매출 담당자입니다.
[백찬] 자금업무를 담당하고 있고, 입사 2개월 차 원티드랩 뉴비입니다.
재무팀은 어떤 문제를 해결하고 있나요?
[수현] 돈이 오고 가는 모든 과정 속에 저희가 존재해요. 원티드랩의 모든 매출과 비용 등 흐름을 숫자로 기록하고, 비용이 발생되기 전 예산을 통제, 관리해서 대금을 지급하죠.. 이 모든 과정 안의 일을 각자의 자리에서 함께 처리해 나가고 있어요.
[슬기] 수익, 비용, 세무 등의 관리를 하면서 매 분기, 한 해를 마감하고, 내/외부에 정확한 재무정보를 제공하기 위해 노력하고 있어요.
[정운] 1원이라도 자금 흐름이 있다면 어디든지 존재하고 숫자로 회사 표현하는 업무를 합니다.
[청] 세법에 따른 세무신고와 전사 손익 관리를 통해 경영진의 사업적 의사결정을 지원함으로써 원티드랩이 재무적으로 문제없이 잘 운영될 수 있게 지원하고 있어요. 특히 21년 IPO를 통해 주식시장에 상장하게 되었는데요, 상장기업으로서 재무적으로 많은 기준(IFRS, 공시, 외부감사, 내부회계관리제도 등)을 모두 충족을 해야 하기 때문에, 저희 팀의 업무 영역은 더 확대될 예정입니다.
재무팀만의 문화, 일하는 방식이 있을까요?
[청] 재무 업무는 회계기준(IFRS), 세법, 그 외 상법 등 외부에서 정해진 기준을 잘 이해하고 기준에 따라 업무를 수행해야 하기 때문에 많은 전문적 지식을 요구하는데요, 그래서 한 가지 이벤트가 있더라도 지켜야 할 많은 외부 기준이 있고, 이 기준에 맞는지 팀원 전체가 함께 고민하고 문제를 해결해 나가고 있어요. 때로는, 외부에서 정해진 기준에 충족해야 하다 보니 원티드랩의 소속이지만 제 3자의 시선으로 판단을 할 때가 많아서 좀 더 객관적으로 문제를 바라본다는 것이 다른 팀과 다른 점인 것 같아요.
[정운] 서로의 업무 내용이 연결되어 있는 만큼 본인이 담당하는 업무 이외의 업무에도 항상 관심을 가지고 사소한 부분까지 공유하고 있어요. 확인을 10번 했더라도 또 불안해서 다시 확인하는 걱정러들이죠!
[수현] 돌다리를 열 번 스무 번도 더 두드릴 만큼 한 꼼꼼하는 사람들로 결집되어 있는 팀이에요. 무엇 하나도 놓치지 않으려는 매의 눈의 소유자들..
[슬기] 보통 재무팀이라고 하면 조용하고 딱딱한 팀 분위기를 생각하시지 않을까 싶은데요, 생각하신 것보다 훨씬 이야기도 많이하고, 의견과 생각들을 자유롭게 나누고 있어요.
[백찬] 앞에서도 말씀해주셨지만, 분야별로 다른 업무를 수행하지만 서로 연관되어 있어서 각 분야에 대한 이해도와 협업 자세가 기본적인 팀 스타일입니다. 독특한 문화라고 하면.. 팀 전원이 점심 메뉴 결정을 못합니다.ㅋㅋ
21년 송년회 당시 재무 팀원들의 부캐 모습 ㅋㅋ 저희 딱딱한 사람들 아니에요.
원티드웨이 중 우리 팀에서 잘하고 있는 ‘웨이’는 무엇인가요?
[청] 집단지성 활용하기를 잘 수행하고 있어요. 특히, 세무의 경우 세법 해석에 따라 처리 방식이 크게 달라지고, 가산세 등 리스크가 존재하기 때문에 관련 법조문이나 판례, 유권해석 등을 가지고 서로 의견을 나누면서 집단지성의 힘으로 원티드랩에 최선의 방법을 생각해 내려고 합니다.
[슬기] 저도 집단지성 활용하기! 업무를 수행하다가 궁금한 부분이 생기면 각자의 업무와 지식을 바탕으로 도움을 주고 받고 있어요. 서로 더 꼼꼼히 챙기고, 막히는 부분에 대한 해결책을 같이 찾아나갈 수 있어서 저 스스로도 많은 배움을 얻고 있답니다.
[수현] 거기에 더해, 긍정적인 동료되기도 잘 실천하고 있는 팀이라고 생각해요. 내 파트의 문제가 아니더라도 사례를 찾아보고 함께 의견을 내어 적시에 정확한 가이드를 드리려고 노력해요, 무슨 일이든 간에 누구의 일이 아닌 모두의 일이라 생각하며 임하고 있다는 느낌을 받으면서 일하고 있어요.
[백찬] 재무 팀은 구성원 개인의 퍼포먼스보다는 팀 퍼포먼스가 더 중요한 팀이기도 하고 다른 부서와 협업도 굉장히 많아서 함께 해결해 나가려는 긍정적인 마인드는 필수에요.
월 마감 후 재무팀의 겉바속촉한 일상 대화 일부 (팀장님 술…깬거 맞죠?)
지금 행복한가요?
원티드랩의 좋은 점과 아쉬운 점이 있다면 알려주세요!
[청] 기존 회사에서는 당연히 안될 거라고 생각했던 업무 환경을 과감하게 시도하고 성공적으로 안착하는 게 원티드랩 최고 강점인 것 같습니다. 재택근무를 제도화하고 자유좌석제를 시행하고 안정화하려고 노력하는 부분이 오랫동안 함께 일하고 싶은 회사로 만드는 것 같아요. (실제로 청님은 재무팀 첫 멤버로, 3년 반째 근무중!)
[슬기] 원티드랩 구성원분들을 통해서 느끼는 것은 서로 부드럽게 대화하고 빠른 피드백을 주고받는 분위기가 기본적으로 형성되어 있는 거에요. 그래서 많은 것을 꼼꼼히 챙기고 요청해야 하는 저희 팀 업무에도 이런 회사 분위기가 많은 도움을 주고 있다고 생각해요.
[수현] 전에 오래 몸담고 있었던 회사는 수직 구조의 문화였고, 팀 업무가 세세하게  분업화되어 있어 한 분야에 깊이 있게 매진할 수 있는 장점도 있었지만 업무 순환이 잘 이루지지 않았어요. 또, 누구의 일이라는 분명한 선이 존재해서 그만큼 개인의 업무 부담도 컸죠. 이게 이직을 결심한 계기가 되기도 했고요. 원티드랩에선 각자의 업무 영역은 명확하되, 어떤 문제든 함께 공유해서 전체적인 업무 흐름을 파악하고 고민하며 최상의 답을  찾아가고 있어요. 그래서 저의 대답은 yes! 입니다.
[정운] 당연히 행복합니다!! 원티드웨이를 유지하기 위해 항상 노력하고 실제로 유지되고 실행이 된다는 점이 너무 좋습니다. 그리고 워라벨이 너~~~무 좋아요!! 그 전에는 야근이 너~~무 많아서 제 자신을 잃어버리고 있었는데요 원티드랩으로 이직하고 나서 제가 누구인지 다시 찾아가고 있습니다. 코로나와 상관없이 주 2회 순환출근하는 점도 좋고요. 회사와 집과의 거리가 멀어도 업무에 부담이 없고 워킹맘들이 고민하는 육아와의 균형도 맞춰갈 수 있어요.
[백찬] 재택근무!!! 재택근무 자체가 좋다는 것보다 재택근무를 자율적, 효율적으로 할 수 있도록 잘 갖춰진 인프라와 사내 문화가 좋아요~ 그리고 당연히 대단히 수평적인 문화를 뺄 수 없죠!
재무팀에는 어떤 사람이 필요한가요?
[청] 1가지 사안을 다양한 관점으로 볼 수 있는 전문성과 넓은 시야를 보유하신 분 또는 그렇게 성장하시길 바라는 열정이 있는 분과 함께 하고 싶습니다.
[슬기] 서로 편안하게 소통할 수 있는 분이면 좋을 것 같아요. 이 부분이 협업에도 큰 영향을 주고 즐겁게 회사 생활을 하는데 중요한 것 같아요.
[수현] 동의합니다! 개인의 능력치도 중요하겠지만, 팀원들끼리 합을 더 중요하게 여기는 팀인 만큼 팀원들과 잘 어울리는 분이면 좋겠어요.
[정운] 팀워크를 소중히 여기고 극한 개인주의 성향을 가지지 않으신 분이면 환영합니다. 또한 중요한 정보도 오가는 만큼 입이 무거우신 분이 좋습니다.
[백찬] 점심메뉴를 잘 고르는 사람이 필요합니다. ㅋㅋ
백찬님 입사 첫날 웰컴 티타임에서 찰칵! 다음 멤버는 메뉴 잘고르는 분 찾습니다.
앞으로의 재무팀의 계획, 포부를 알려주세요.
[청] 앞으로 많은 일들을 더 해내야 하는 만큼 팀원 모두 성장하여 원티드랩 최고의 스페셜리스트 팀이 되는 것이 목표입니다. 또, 각 팀원들의 순환업무를 추진하여, 원티드랩 최초(?)로 팀 안에서 개개인 모두 재무 관련 전문가로 만들고 싶습니다.
[수현] '21년에 상장 회사가 된 만큼 내부회계 도입을 위해 모두가 힘쓰고 있어요, 내/외부 모두 건강한 회사로 계속해서 성장할 수 있도록 계획하여 차근차근 수행해 나갈 예정입니다. 재무팀 파이팅!!
[백찬] 원티드랩은 굉장한 속도로 성장하는 회사입니다. 성장하는 속도에 맞춰 지속적으로 업무 프로세스를 개선하고 효율화할 계획입니다. (그렇지 않으면 야근의 늪으로…)
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