Members Story

2022년, 원티드 디자인 부문에 디자인플랫폼팀이 새롭게 탄생하게 되었습니다.

이제는 디자인 시스템, 혹은 플랫폼 조직 개념이 더 이상 낯설지 않은데요, 하지만 서비스의 성격, 그리고 구성원들의 경험과 역량에 따라 팀 업무 및 협업의 범위가 각기 다른 모습도 보여줍니다.

그렇다면, 원티드의 디자인플랫폼 팀은 왜 탄생하게 되었을까요? 어떤 매력적인 동료들이 일하고 있을까요? 어떤 문제들을 어떻게 해결하고 있을까요? 원티드 디자인플랫폼팀만의 매력을 알려드리기 위해, 팀원 석희님, 상효님, 형진 님을 만나보았습니다.

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안녕하세요! 세분 자기소개 간단히 부탁드릴게요.

[석희] 안녕하세요. 5년 전 원티드 오프라인 행사에 참석했다가 원티드의 매력에 빠져 4년째 재직 중인 김석희라고 합니다. 현재는 디자인플랫폼팀의 리드를 맡고 있습니다.

[상효] 안녕하세요, 이상효입니다. 디자인 시스템을 비롯한 여러 디자인 과제를 담당하고 있는 원티드 디자인플랫폼팀에서 일하고 있어요. 원티드엔 많은 디자이너와 개발자분들이 계신데, 이 분들이 더 효율적으로 즐겁게 일할 수 있는 방법을 고민하고 있습니다.

[형진] 안녕하세요! 길형진이라고 합니다. 디자인 시스템 구조화를 주로 맡고 있고, 요즘엔 원티드 웹/앱 프로덕트에 서체 임베딩 및 최적화 작업을 진행하고 있습니다. 정리 잘하고요, 다양한 범위에서 지속 가능한 환경 만들기를 좋아합니다.

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다들 원티드에 오기 전엔 어떤 일을 해오셨고, 어떤 이유로 원티드에 오시게 되셨는지 궁금해요.

[석희] 원티드를 오기 전에는 "안그라픽스"라는 디자인 에이전시에서 10년간 근무를 하였습니다. 인턴부터 시작해서 크리에이티브 디렉터까지, 온라인에서 해 볼 수 있는 거의 모든 디자인 작업들을 경험해 본 것 같습니다. 원티드에 합류하게 된 계기는, 앞서 말씀드린 것과 같이 "Wanted Night"라는 원티드 파워유저를 위한 행사에 추천왕으로 참여할 기회가 있었는데요. 그때 원티드의 분위기에 매료되어 다음날 지원하게 되었고, 합격하여 현재까지 원티드에 일하게 되었네요!

[상효] 저는 스타트업 공동창업으로 커리어를 시작했었고, 그다음에는 버즈빌이라는 애드테크(AdTech) 회사에서 프로덕트 디자이너로 일했어요. 운이 좋아 멋진 사람들과 즐겁게 일해온 편이지만, 더 다양한 디자이너들과 더 큰 목표를 이루며 성장하고 싶다는 갈증이 항상 있었어요. 그러던 차에 원티드에 계신 분과 기회가 닿아 이야기를 나눠보니, 저의 갈증을 채워줄 수 있는 회사라는 생각이 들어서 조인하게 되었어요.

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원티드랩 제품에 “열쩡.열쩡”을 가지고, [현지화 및 글로벌 시장 진출]에 관한 모든 업무를 수행해요!

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[준] 싱가폴에서 이전 직장에 다닐 때, 원티드에서 주최하는 이벤트마다 ‘맥주가 공짜’ 라는 소리에 꼬박꼬박 참여하던 것이 인연이 되어 여기까지 왔습니다.

[지수] 원티드 데이터 드리븐 업무 방식을 경험해 보고 싶어 지원하게 되었어요.

[진현] 원티드에서 이직할 회사를 알아보다가 원티드로 입사한 케이스입니다! 미국에서 한국으로 온 지 얼마 안 된 시점에서 취업할 곳으로 알아보고 있었는데 당시에 원티드에서 로컬라이제이션 매니저를 채용한다는 공고를 보고 지원하게 되었어요.

[아야카] 전 직장을 원티드를 통해 입사했고 그 후에도 애용하다가 일본 사업 공고를 발견해서 더 커리어를 키우고 싶다는 생각이 들어 지원-> 입사하게 되었어요!

[재혁] 홍콩에 직장생활을 하다가 현타가 엄청나게 와서 한국으로 직장을 옮기는 과정에서 원티드를 통해 지원을 하였는데 원티드라는 플랫폼을 사용한 경험이 너무나 좋았고 이런 회사에서 근무를 해보고 싶다는 생각에 지원을 하게 되었습니다.

[Kelly] I was looking for Startups from Tech In Asia and chanced upon the role of Recruitment Success Manager at Wanted. I knew I have to apply because the JD sounded very exciting for me to cross breed my already 10-year experience in the HR field then into a new HR Tech field!

[Patrick] I was recommended to Wanted by a mutual friend at the very beginning. My first impressions were good after meeting Gloria which showed the great team working culture Wanted had. It  was a breath of fresh air from my previous company which did not

[이옌] 원티드랩의 주요 사업을 제품화하는 역할이에요. 임팩트 있는 결과를 만들기 위해 가장 효과적인 방향으로 의사결정하고 제품을 매니징하고 있어요. 스쿼드와 프로젝트의 길잡이라고 할 수 있겠네요.

[지니] 각자 맡은 제품 도메인에 대해서 데이터를 기반으로 비즈니스 확장 가능성이 있는지, 제품적으로 임팩트가 있을지 기회와 전략을 도출한 후에 프로젝트로 구체화 합니다. 또, 프로젝트를 실제로 만드는 과정에서 세부 기획과 매니징을 하고, 배포된 후에는 다시 데이터를 보고 새로운 기회를 탐색해 나가죠.

[다혜] 한 마디로 ‘스쿼드의 리더이자, 제품 전략을 짜는 사람들’이라고 할 수 있어요. 사업의 목표를 달성하기 위해서 어떤 제품을 만들어야 할지 끊임없이 고민하고 있답니다. 저희 팀은 각자 다른 스쿼드를 맡고 있어서 같이 일할 기회는 적지만, 서로의 업무나 커리어 성장에 대해 이야기 나누기도 하고 멘탈 케어도 돕고 있어요.

[줘니] 각자 스쿼드에서 일어나는 일이나 교훈들을 팀에서 공유하기도 하고요, 다른 팀처럼 아이디어를 구하거나 필요할 때는 협업을 하기도 해요.

[안졍] 아, 같이 하는 일이 적다고 팀워크가 부족한건 아닙니다. 오해하실까봐! 모두 같은 역할을 하고 있다보니 서로의 고민과 어려움을 말하지 않아도 알게 되는 것 같아요. 그래서 더 끈끈하죠.

원티드랩 용어사전

스쿼드는 원티드랩의 제품을 만드는 조직으로, 특정 미션을 달성하기 위해 다양한 직무의 구성원들이 모여있는 목적 중심의 조직을 말합니다. 스쿼드에는 스쿼드를 리딩하는 PO를 포함해, 디자이너, 개발자, QA, 데이터 분석가, 비지니스 담당자로 구성되어 있습니다.

[윤명] 많은 분들이 QA라고 하면 개발이 완료된 후의 테스트 수행 업무를 떠올리실텐데요, 사실 테스트 수행 업무만 하는 것은 아니에요. 사전에 리스크를 발견하고 제품의 전반적인 품질 전략을 세우기 위해 논의에 참여해서 피드백을 드리고, 더 효율적으로 테스트를 하기 위한 자동화 툴을 적용하거나 테스트 데이터를 만들기도 해요. 요약하자면.. 제품 품질이 최우선인 팀이고 그에 관한 일은 뭐든 한다?!

[정훈] 맞아요. 저희 팀은 철저하게 준비된 테스트를 지향하고 있어요. 특히 ‘준비' 과정에서 완벽을 기하려고 하는데요, 기획과 디자인 의도를 이해하고 해당 환경에서 테스트가 필요한 부분을 선별하는 활동이 있어야 적절한 테스트를 수행할 수 있어요.

[지선] TC를 작성하고 수행하는 것도 업무의 큰 부분이지만 기획자, 개발자, 디자이너들과 소통하면서 제품의 퀄리티를 높이는데 기여하고 있답니다. 프로젝트의 처음인 기획 단계부터 유저에게 보여주기 전인 배포까지 모든 과정에 관심을 가지고 품질에 관여하고 있어요.

[훈쓰] 품질의 관점에서 역할을 잘 말씀해주셔서 저는 생산성 관점에서 이야기해볼게요. 저희 팀은 개발 프로세스 전 단계에서 진행되는 일들을 관찰하고 생산성을 더 끌어올릴 수 있는 포인트들에 대해 의견을 제시하고 있어요. 버그 및 테스크 관리 툴에서 뽑아 볼 수 있는 여러가지 데이터를 종합하여 취약점들을 수치화하고, QA가 개선시킬 수 있는 활동들을 꾸준히 시도하고 개선해나가고 있습니다.

[지선] 서로의 당을 잘 챙겨주는 팀인 것 같아요.ㅋㅋ 테스트와 배포에 시달려서 퀭해질 때즈음.. 까까존에서 까까를 챙겨와서 서로 선물하는 문화가 있답니다. 훈쓰(팀장)님은 가끔 홍삼도 집에서 가져다 주세요. (죄..죄송합니다... 받기만하고 아직 서랍에 있어요ㅎㅎ..) 다들 쏘 스윗하지 않나요? 목요일 배포 후에는 함께 티타임을 가지면서 이런 저런 얘기를 나눠요! 일 얘기를 안 할 순 없지만 그 시간이 있기에 더 끈끈해지고 소속감을 느낄 수 있어요.

[김띵] 한 명 한 명의 의견이 소중하게 여겨지고 잘 받아들여져서 팀에서 의견내는 재미가 있어요.

[정훈] 망설이지 말고 적용해보기. 안되면 다른 방법을 찾아서 또 도전하기! 효율적인 QA를 위해서라면 무엇이든 시도해볼 수 있어요. 그리고, 매일 슬랙에 hi 이모티콘으로 출근인사를 하고 있어요. 피곤한 아침 시간이지만 귀여운 이모티콘을 보면 힘이 나요..!

[훈쓰] 할 수 있는 것에 대한 아이디어를 막 던지는 ‘욕망이’와, 응원해주는 ‘치어리더’, 현실적인 비판을 주는 ‘삐딱이’가 항상 공존하는 그룹입니다. 최고의 조합 아닌가요? 정반합이 흐르는 아주 철학적인 그룹이다.... ?!! 바쁜 프로젝트 일정 속에서도 여러 관점을 가진 팀원들과 대화를 통해서 조금씩 앞으로 나아가야 할 그림을 그리고 있어요.

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[유경] 감사하게도 원티드랩의 ‘매치업’ 을 통해 면접 제안을 받아 HR솔루션팀으로 합류하게 되었어요. 두 번의 면접 경험이 모두 좋다고 느껴 입사를 결심하게 됐어요!

[지원] 원티드랩에 입사한 분들이 되게 많이 말씀하시는… (‘원티드랩에서 지원할 회사를 찾다가 원티드랩으로 지원하게 되었다’ㅋㅋ)  현재  만 4년째 근무하고 있어요.

[다정] 기존에 커먼스페이스라는 회사를 다니고 있었는데, 좋은 기회로 원티드랩에 인수되면서 합류하게 되었어요.

[혜원] 원티드랩의 채용 노션 페이지를 읽어보다가 회사 분위기에 반해서 지원해 들어오게 되었어요~ 회사에 새롭게 들어오는 직원이 소프트랜딩 할 수 있도록 대한 회사 차원에서 진행하는 원티드랩의 온보딩 프로그램과 원티드랩이 내세우고 있는 원티드웨이에 관심이 가서 꼭 오고 싶던 회사였어요 ! 결국 들어오는 데 성공했네요!!ㅎ

[구형] 좋은 인연이 닿아 오게 되었어요. 마침 원래 하던 일과 원티드랩이 하는 일이 좋은 시너지를 낼 것 같아서요~

시작은 근태 관리 & 전자 결재 서비스를 제공하는 HR Saas 였는데요.  앞으로는 좀 더 범위를 넓혀서 다양한 서비스를 연동하고 데이터를 한 곳으로 모으는 HR 데이터 허브가 되려고 합니다.

[유경] 대화를 많이 하는 팀이에요! 서로에 대해 잘 알고 있고, 그래서 팀 분위기가 정말 좋다고 자부할 수 있습니다. 놀 때도 일할 때도 커뮤니케이션을 많이 하는 편이라서 팀에 더 빠르게 적응할 수 있었던 것 같아요.

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데이터 수집부터 데이터 기반 의사 결정까지, 전방위적으로 활약하는 데이터 덕후들의 집합체입니다.

[상인] 데이터 분석으로 제품에 어떤 기여를 할 수 있는지 고민하고 이를 제품에 담기 위해 노력합니다. 스쿼드가 가는 방향에 인사이트를 제공할 수도 있고, 개인이 직접 분석한 내용을 바탕으로 기획을 만들어 제안하기도 합니다.

[태은] 제품에 관련된 프로젝트를 시작하는 이유와 명분을 제공하고 결과까지 최대한 정량화하는 역할을 하고 있어요.

[지윤] 그리고 전사적으로 모든 분들이 데이터를 쉽게 확인하고 직접 분석할 수 있도록 환경 만들기도 노력하고 있어요. 그 예로 데이터 레이크를 넘어 데이터 마트를 구축하고 있는 빅쿼리와, 기존 Power BI보다 분석과 대시보드 조합이 용이한 Tableau를 도입하고 있습니다.

[자연] 그리고 데이터 리터러시가 높은 조직이라, 데이터를 관리하는 역할 또한 중요하게 여겨지고 있답니다!

[여운] 종합적으로 전달하면, 데이터팀이 하는 모든 고민은 가치창출 및 효율 개선이 목표입니다. 회사가 어제보다 많은 가치를 창출하고, 팀이 어제보다 더 진화하기 위해 매일 머리를 맞대고 있어요. 사업의 성장기회를 찾기도 하고, 제품 개선 임팩트를 산정하기도 하고, 개발자와 데이터 수집 프로세스를 개선하기도 하는 등 데이터 관련 모든 업무를 합니다.

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데이터팀이 업무를 공유하는 Confluence 대문이에요!!

[상인] 얼마 전부터 한 달에 한 번씩 [월간多:多] 이라고 화상으로 팀원들이 모여 얘기하는 시간을 만들었는데, 업무 얘기보다는 본인이 요 근래 어떻게 생활하고 있는지, 무엇을 포커스 하고 있는지 이야기를 하고 있어요. 팀원들이 재택근무를 시작하면서 서로에 대해 알아가는 시간이 적었는데, 하다 보니, 아 이 분이 요즘 이런 주제에 집중을 하는구나, 이렇게 살고 있구나를 알 수 있어서 좋았어요. 특히 팀에 태은님, 자연님이 오신지 2주 만에 재택에 들어가서, 이렇게 서로에 대해 알아가는 시간이 더욱 의미 있는 것 같아요.

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원티드를 사용하는 유저와 기업들이 쉽고 빠르게 채용에 성공할 수 있도록 서비스를 연구하고 개발하는 사람들이 모여 있어요.

원티드에서 AI팀은 어떤 일을 하나요?

[형근] AI 팀은 머신러닝 기술을 연구하여 다양한 원티드 서비스에 적용하는 일을 담당하고 있습니다. 구체적으로는 서류 통과 예측, 포지션 추천, 면접 자동화(Interview Me) 등의 서비스를 개발 및 제공합니다.

[도현] 딥러닝을 이용한 모델 리서치, 그리고 그 모델을 이용한 내/외부 서비스를 개발하고 있습니다. 원티드랩의 여러 서비스에서 활용될 수 있도록 머신러닝과 관련된 내부 인프라도 함께 운영하고 있습니다.

[형준] 또한 원티드 서비스 내의 많은 데이터들을 다양한 각도에서 분석하고 특징을 추출하여, 그것을 활용해 제공할 수 있는 다양한 서비스를 연구하고 만들어 갑니다.

[인호] 최종적으로는 채용분야에 알맞은 인공지능 기술을 접목시켜, 서비스 사용자에게 좋은 경험과 가치를 전달하고자 하는 것이 저희 원티드랩 AI 팀의 가장 큰 목적입니다.

원티드랩 AI 팀이 개발한 동영상 자동 면접 App입니다. AI 팀 외에도 다수의 개발팀에서 실제 사전 면접 용으로 사용하고 있어요! 궁금하신 분들은 지금 다운로드해 보시길 바래요

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[조은] 크리에이티브팀은 원티드의 대내외 브랜드 이미지와 강연, 교육 등의 커리어 콘텐츠 솔루션을 제안하고 만드는 팀입니다.

[초희] 크리에이티브팀은 브랜드와 디자인, 영상 등 여러 직군의 사람들이 한 팀으로 모여 우리의 브랜드를 알리기 위해 다양한 결과물을 내는 팀입니다.

[종현] 원티드 모든 브랜드에 저희의 크리에이티브함을 버무리는 곳이라 생각해요.

[동휘] 원티드스러움을 정의하고, 비주얼과 콘텐츠로 표현하고, 케어하고, 팀에 얼라인하는 팀입니다. 크게 브랜드 디자이너, 브랜드 웹디자이너, 영상PD, 2D/3D 영상디자이너 직군이 한 팀으로 일하고있어요.

[보명] 저희는 원티드의 모든 곳에 원티드스러움이 잘 드러날 수 있도록 다양한 일들을 하고 있는데요. 브랜드의 가치를 대내외적으로 알리는 작업과 타팀에서 인입되는 일들을 브랜드 관점에서 고민하고자 노력하고 있어요

[조은] 크리팀은 디자이너와 영상 제작자 분들로 구성되어 있어 타팀과의 협업이 많습니다. 구성원분들과 소통할 수 있는 기회가 많아요.

[초희] 여러 직군이 모여있다고 해서 딱 나뉘어서 일하지 않아요. 필요한 피드백이 있다면 팀원 모두에게 내용을 공유하고 피드백을 주고받고 있어요.

[종현] 타 팀과의 협업이 많은데, 이 상황에서 우리가 먼저 제안하는 문화(?)가 있어요. 요청이 들어온 프로젝트를 수행만 하는 것이 아니라 요청하신 분 혹은 팀과 함께 처음부터 끝까지 생각을 나누고 피드백을 주고받으며 일하려 합니다. 이렇게 일을 하다 보면 항상 책임감있게 프로젝트를 맞이하게 되는데, 더 깊은 성취감으로 이어지고 더 즐겁게 일할 수 있는 원동력인 것 같아요

[동휘] 종현님이 말씀해주신 부분에 더 덧붙여본다면, 다른 팀의 업무요청도 많이 받는 팀이다보니 타팀과 일하는 기조 설정에 고민이 많았어요.

[수정] 이제 막 팀장이 되서 배워가는 중에 있어요. 특기는 누가 무슨말을 하든 슬랙에서 제일 빠르게 나타나기입니다. #팀장

[봉훈] 광고, 매치업 등 전반적인 세일즈와 기업 관리를 하고 있습니다. 그 외 여러가지 다양한 업무를 하고 있어서, 똭 이거한다! 라고 말씀 드릴 수 있는 건 광고 세일즈에요. #세일즈어카운트매니저

[혜정] 매치업 상품을 잘 사용 할수 있도록 안내하고, 서류 응답률을 높이기 위한 업무를 하고 있어요. #기업어카운트매니저

[가은] 기업 문의 응대 및 다양한 운영 업무를 진행하고 있어요. 팀 내에서는 이모지와 잔잔한 웃음 선사하기를 담당하고 있죠. #고객경험매니저

[우진] 원티드에 가입한 신규 기업부터 기존에 사용 중인 기업들까지 원티드를 잘 사용하기 위한 가이드를 드리는 역할을 하고 있어요. #B2B아웃바운드매니저

[서연] 합격자 및 정산팔로우업 업무를 담당하고 있고, 채사팀의 영원한 개그맨 포지션과 인간 원티드('인간 원티드'는 원티드를 진심으로 사랑하는 서연님에게 팀원들이 붙여준 별명이다.)를 맡고 있어요. 저를 보고 웃어주시면 그렇게 행복하고 뿌듯하더라고요~ #운영매니저

[용운] 저희는 커리어 전반에 걸쳐 유저의 성장을 지원하는 서비스를 만들고 있어요. '원티드 플러스'를 대표로, 다양한 직군의 영상과 아티클을 제작하고 있고, 커리어 성장을 위해 유저들이 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 원티드 커뮤니티도 운영하고 있어요. 마지막으로 유저분들의 역량을 향상에 도움 되는 채용 연계 교육까지 저희 팀에서 담당하고 있습니다. 쓰다 보니 하는 업무가 많네요!! 결론, 유저들이 평생 동안 원티드에서 커리어 성장을 이룰 수 있도록 다양한 서비스를 만드는 팀입니다.

[은혜] 직장인들의 커리어 성장 파트너인 원티드는 그동안 VOD와 이벤트를 제공해왔는데, 작년부터는 아티클을 더해 좀 더 다양한 방식으로 콘텐츠를 제공하고 있습니다. 저는 원티드에서 발행되는 아티클 콘텐츠와 매거진을 제작하고 있고, 기업의 발전과 리더의 성장을 돕는 네트워크 모임인 ‘HR 리더스’도 이끌고 있습니다.

[민정] 원티드랩의 미션처럼, 저희 팀은 원티드의 유저들이 나답게 일할 수 있기를 항상 고민하고 있어요. 그 안에서 저는 커리어 성장을 고민하는 분들을 위해 HR 분야의 실무자들과 함께 Talk, Class를 만들고 있고, 스터디 살롱/원티드 살롱 등 스터디와 네트워킹 모임도 주최하고 있습니다.

[지수] 사람마다 글, 교육, 영상, 모임 등 커리어 성장에 필요한 것들이 다르고 각자 선호하는 방식이 다른 것 같아요. 나답게 일할 수 있는 원티드 유저가 될 수 있도록, 모두에게 필요한 다양한 콘텐츠를 제공하기 위해 노력합니다. 예를 들면 개발, 마케팅, 디자인 등 직군별 영상 콘텐츠를 만들기도 하고, 일방적인 전달보다 소통이 필요한 이력서 작성 등의 주제는 ‘살롱’이라고 부르는 모임을 진행하기도 해요. 그리고 이렇게 만들어진 원티드의 영상과 아티클, 모임을 외부에 잘 알리기 위한 프로모션도 진행하고 있어요! 매월 4~5개의 영상을 무료로 공개한다거나, 구독자분들 대상으로 후기 이벤트를 받는 등 다양한 시도를 하고 있어요.

[승일] 저는 교육사업인 “프리(Pre/Free) 온보딩 코스” 를 담당하고 있습니다. 원티드 유저 생애 주기에서 가장 앞단에 해당하는 ‘신입/ 주니어 포지션’을 활성화하는 목적으로, 학습(learning)을 통해 채용이 필요한 기업과 구직자를 연결합니다. 좀 더 설명드리면, 신규 직원이 조직 문화에 빠르게 적응할 수 있도록 돕는 과정을 의미하는 ‘온보딩(Onboarding)’ 앞에 미리를 뜻하는 ‘프리(pre)’를 붙여, 조직/직무에 쉽고 빠르게 적응할 수 있도록 기업의 채용을 돕는 역할이에요. 또, 구직자 에게는 “프리 온보딩 코스”자체가 하나의 경력(Graduate School) 이 되시길 바라요. 실력 있는 동료들과의 팀 프로젝트를 진행하며, 1) 동료 학습 (전공자/부트 캠프 이수자/ 등 다양한 팀원과 다양한 산업 군의 기업 과제를 경험해 보고) 하고, 2) 케이스 스터디를 '프리(Free)'로 경험하여, 역량 향상을 이뤄 취업 할 수 있도록 돕고 있습니다.

[청] 원티드랩의 재무 업무(회계, 세무, 자금, 손익관리)를 총괄하고 있습니다. 쉽게 말해 원티드랩의 “돈”과 관련된 모든 업무를 관리하고 있어요.

[JOO] 저는 프로덕트 디자인팀 리드와 기업스쿼드에서 디자인을 담당하고 있습니다.

[NEO] 채용스쿼드에서 프로덕트 디자이너로 일하고 있고, 원티드에 합류한지는 2년반정도 됐습니다!

[art yoo] 올해 2월에 원티드에 합류하게 되었구요, 재택이 길어지다 보니 아직도 회사에 적응 중 입니다 ^^; 프로덕트 디자이너로 일한지 10년 정도 되었습니다.

[areum] 원티드에 합류한지는 아직 2주차로, 열심히 적응 중 입니다~! 앞으로 커리어 스쿼드에서 ‘평생 구독하고 싶은 커리어계의 넷플릭스가 된다'라는 목표를 가지고 디자인을 담당할 예정입니다.

[jisoo] 글로벌 프로덕트 디자인을 당담하고 있습니다. 최근 글로벌 조직이 목적 조직으로 바뀌면서 팀 이동하게 되었어요.

[minsun] 얼마 전 크리에이티브팀에서 팀 이동을 하여 주니어 디자이너로 합류하게 되었습니다.(짝짝짝) 당분간 운영이슈에 관한 업무들을 담당하며 크고 작은 사용성 개선, 팀 프로젝트를 맡을 예정입니다!

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원티드랩에 꼭 필요한 인재가 ‘일하고 싶은’ 회사를 만들고 싶어요.

[하나] 원티드랩이 성장하는데 필요한 내/외부 인재가 일하고 싶은 회사가 되도록 만드는 팀이에요, 너무 OKR의 O스럽나요?ㅋㅋ 더 심플하게 표현하자면 사람들과 회사의 성장을 만들어가는 팀이라고 말씀드리고 싶어요!

[위시&찬또] 구성원이 업무에 몰입하고 쉽게 협업하면서, 개인과 회사 모두 성장할 수 있는 환경을 만드는 팀. 100%의 역량을 발휘할 수 있도록 공간/복지/제도/문화 등 다양한 부분에서 노력하고 있어요.

[주드] 원티드랩 구성원이 목표를 향해 달려갈 수 있도록 살피고 통솔하는 교통경찰이라고 표현하면 맞을까요?

[장정] 하나 더. 피플팀은 단순히 다른 구성원들의 만족을 위한 일을 한다고 생각하는 경우도 있는데, 피플팀은 누군가의 만족 그 자체를 추구하지 않아요. 만족은 주관적인 영역에 있고, 모든 구성원이 만족할 수 있는 방법은 어찌 보면 불가능한 일에 가깝기 때문이에요. 그리고 특정 구성원의 만족만을 추구하게 되면 저희가 진짜로 집중해야 하는 구성원의 몰입이라는 가치보다는 즉각적인 감각을 충족시키는 데 더 반응하게 되기 쉽고, 그에 따라 불필요한 감정 노동이나 비효율이 발생할 수 있다고 생각해요. 저희는 각자 전문성을 가지고 원칙과 실리에 맞게 문제를 해결해나가고 있어요.

피플팀이 일하는 방식 혹은 독특한 문화가 있다면 무엇일까요?

[위시] 절대 닥치지 않는 조합들ㅎㅎ 시끌벅적 와글와글. 여러 주제에 대한 소통이 항상, 엄청나게, 활발해요!  밥 먹을 때도 시끄럽고 공부할 때도 시끄럽고 같이 일할 때도 시끄러운데 소음이 아니라 다 들어 보면 중요한 내용이 와글와글

[찬또] ‘자유로운 팀분위기’라는 단어가 저희 팀에 딱 맞는 표현같아요. 다양한 의견을 낼 수 있다! 재밌는 아이디어가 넘쳐난다! 그리고 그 아이디어를 추진하는 추진력도 대단하다!!

[주드] 예전에 수직적인 회사에 있을 때 상무님이 화를 내며 직원에게 이런 말을 한적이 있어요 “임마!!! 회사가 놀이터야??!!!!”  … 근데 그 물음을 지금 답하면 피플팀은 “응!!! 놀이터야!!“ 라고 말할 수 있을 것  같아요. 각자 하는 일에 책임감 있게 잘 수행하면 정말 어디서든지 뛰어놀 수 있게 해주십니다,,,,,, 폴짝폴짝,,

[하나] TMI와 자발적인 Over-communication이 넘쳐나고요, 업무 영역과 관계없이 데이터에 기반한 인사이트, 논리적 추론, 다양하게 시도하고 꾸준히 개선하는 것을 중요하게 생각해요. 마지막으로 서로의 업무를 활발하게 공유하고, 팀원이 주는 피드백에 대해서 적극 수용하며 일하고 있어요. 먹는 것에도 다들 진심이구요 ㅋ

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[민웅] 마케팅팀에서 팀장 역할을 맡고 있는 서민웅입니다. 현대카드 브랜드기획팀에서 커리어를 시작해서 카카오 브랜드전략파트- (주)카카오프렌즈 창립멤버 - 다시 카카오 IP사업파트장을 하다가 작년 11월에 원티드랩 마케팅팀에 합류했습니다.

[지혜] 6년차 CRM 마케터 서지혜입니다. 고객 데이터와 캠페인 성과 분석 및 최적화를 통해 고객의 지속적인 방문을 유도하고 있어요. 연차에 비해 여러 번의 이직을 하며 친구들 사이에서 프로이직러라고 불렸는데 원티드와는 곧 1년이 됩니다.

[병로] 4년차 마케터 윤병로입니다. 이전에는 교육/O2O서비스 스타트업에서 콘텐츠 마케팅 업무를 했었고요. 2020년 4월 원티드에 합류하여 앱/콘텐츠/CRM 등 여러 마케팅 업무를 하다가, 지금은 서비스 브랜딩을 고민하는 브랜드 마케터로 일하고 있습니다.

[근영] 닫히지 않는 성장판을 가진 고인물 퍼포먼스 마케터 임근영입니다 :) 올해 13년차 퍼포먼스 마케터로 12년간 에이전시에서 근무하다가 작년 원티드랩에 합류하였습니다. 현재는 선행지표의 효율성을 극대화 할 수 있는 전략을 설계하고 수행하는데 집중하고 있어요.

[풀잎] 7년차 퍼포먼스 마케터 박풀잎입니다. 현재까지 이직하는 곳의 업종이 하나도 겹치지 않아서 언제나 즐겁고 새로운 마케팅 경험을 하고 있어요! 원티드에는 20년 9월에 합류하였고 서비스의 성장을 위한 퍼포먼스 마케팅 전략 수립과 성과 데이터 분석을 통한 광고 최적화 업무를 주로 진행하고 있습니다.

[유나] 콘텐츠 에디터 황유나입니다. 이것저것 다양한 일을 거쳐와서 제가 몇 년 차인지 쉽게 정의하긴 어려운데요, 늘 무언가 쓰고 만들고 촬영하는 일을 해왔습니다. 원티드에 오기 직전엔 에이전시에서 다양한 브랜드 콘텐츠를 제작했었어요. 작년 9월에 합류한, 비교적 뉴비라고 할 수 있어요!

오늘도 매출 최고치를 달성하고 있는 이곳, 원티드랩은 회사의 성장 속도에 맞춰 구성원 수도 빠르게 늘고 있습니다. 자연스럽게 팀 규모도 커지고 리더도 많아졌죠.

리더의 성장이 곧 전체 구성원의 성장이라고 믿는 우리는 리더십 향상을 위한 프로그램들을 진행하고 있는데요, 그 중 하나가 ‘리더십 스터디’입니다. 원티드랩에서 처음 리더 역할을 맡게 되면서, 더 좋은 리더가 되기 위해 책도 많이 읽으시고 개인적으로 스터디도 하고 계시다는 커리어사업부 부문장 승엽님과 함께요. 든든하지요?

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우리는 그간의 동료피드백, NPS 결과, 면담, 리더십 미팅 내용을 바탕으로 원티드랩 리더들이 어려움을 느끼는 부분과 고민해봐야 하는 항목의 우선순위를 뽑고 주제를 결정했습니다. 그리고 (자!발! 적!으로) 신청해주신 10명의 리더들을 두 조로 나누어 주제에 대해 책과 아티클을 사전 리딩한 후 토론했습니다. 리더가 되기 전과 리더가 되고 나서 경험했던 에피소드를 공유하고, 여러가지 케이스를 바탕으로 더 잘하려면 어떻게 해야 하는지 이야기를 나누다보면 시간이 훌쩍 지나갔어요.

주제와 그라운드 룰은 이러합니다.

주제

그라운드 룰

원티드랩에서 일하면 좋은 점 중에 하나. 사무실이 좋다, 좋아도 너어무 좋다!

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여기에 분기마다 공간을 활용한 즐길거리와 이벤트로 재미를 더하고 있는데요.

이번주에는 원티드랩에 할로윈이 찾아왔어요!

짜잔.

원티드랩은 약 두 달간의 논의 끝에 자율좌석제(aka. 원티드 플래닛)를 도입하게 되었어요. 

구성원이 증가하는 추세를 보았을 때, 현재 공간을 유지하면서 자율좌석제 혹은 거점 오피스를 도입하거나 공간을 확대 이전하는 옵션 중 선택을 해야 하는 단계에 왔거든요.

초기 논의는 리더십 채널을 통해 타사 사례를 살펴보고 의견을 받아 진행했습니다. 여러 옵션에 대한 장단점, 고려 사항 등 공간에 대한 논의와 함께 향후 원격 근무 확대에 대해 이야기해 보았을 때, 현재 공간을 유지하면서 자율좌석제를 도입하자는 의견이 압도적으로 많았어요.

원티드랩은 코로나 바이러스가 유행한 후 정부지침에 따라 주 n회 순환 출근으로 전환하였는데(예: 사회적 거리두기 4단계에는 전사 재택근무), 그 간의 경험과 구성원 의견에 따르면 신규입사자가 있거나 미팅 & 협업이 많을 때는 사무실로 출근이, 혼자 몰입해야 하는 업무를 할 때는 재택 근무가 업무 몰입에 도움이 된다는 것을 알 수 있었어요. 직무에 따라 다르지만, 팀워크와 협업을 위해서는 주 2회 출근이라는 전사 가이드는 필요하다는 결론이었죠. (단, 구성원의 대면 협업 요청이 있을 경우, 오피스 출근.)

저희는 포스트 코로나 시대에 맞춰 원격 근무를 확대하고 공간 효율을 개선하고자 했습니다.

우선, 매주 월요일에 진행하는 전사 미팅에서 자율좌석제(aka. 원티드 플래닛) 시행을 예고하고 공개 채널을 통해 의견을 받아 초안을 업그레이드해 나갔습니다. 실제로 도입했을 때 시행착오를 최소화하고 전환이 잘 되도록 돕기 위해서요. 12월 6일, 정식 운영 전 2주간 시범운영도 해보았죠.

한해 마무리에 송년회는 빠질 수 없죠!

2021년에도 원티드답게, 즐겁고 유쾌하게 송년회를 마쳤습니다.

원티드랩에서 송년회는 그동안 업무환경에서 제한된 구성원을 만나온 것에서 벗어나, 자유로운 분위기에서 교류가 적었던 새로운 구성원들과 만날 수 있는 자리인데요. 원티드랩의 다양한 밍글링 프로그램은 긍정 에너지와 심리적 안전감의 원천이 되는 친밀도를 높이고, 나아가 실제 업무에서 새로운 팀에 빠르게 적응하여 성과를 낼 수 있게 만드는 효과를 보여주고 있습니다!

원티드랩의 송년회는 형식적인 모임이 아닙니다. 진심을 다하고 있죠.

얼마나 진심을 다했는지 보실래요?

두둥. 송년회를 알리는 공지가 뜨고..

모두가 더 나답게 일하고 즐겁게 성장하기 위해서는 무엇이 필요할까요? 원티드 구성원들은 이 질문의 답을 찾기 위해 우리가 일하는 방법에 대해 고민합니다. 이것을 우리는 ‘원티드웨이(Wanted Way)’라고 부르죠. 아무도 가보지 않은 길에 첫 발을 내딛고, 공동의 목표를 향해 하나의 팀이 되어 나아가기도 합니다. 데이터로 소통하고, 적극적으로 공유하는 동료와 함께라면 험난한 과정도 즐거운 여정이 됩니다. 일의 미래를 만드는 원티드가 일하는 방식, 궁금하지 않으신가요?

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