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[피플팀] 원티드랩에 꼭 필요한 인재가 ‘일하고 싶은’ 회사를 만들고 싶어요

티드랩에 꼭 필요한 인재가 ‘일하고 싶은’ 회사를 만들고 싶어요.

원티드랩에서 피플팀은 어떤 일을 하나요?
[하나] 원티드랩이 성장하는데 필요한 내/외부 인재가 일하고 싶은 회사가 되도록 만드는 팀이에요, 너무 OKR의 O스럽나요?ㅋㅋ 더 심플하게 표현하자면 사람들과 회사의 성장을 만들어가는 팀이라고 말씀드리고 싶어요!
[위시&찬또] 구성원이 업무에 몰입하고 쉽게 협업하면서, 개인과 회사 모두 성장할 수 있는 환경을 만드는 팀. 100%의 역량을 발휘할 수 있도록 공간/복지/제도/문화 등 다양한 부분에서 노력하고 있어요.
[주드] 원티드랩 구성원이 목표를 향해 달려갈 수 있도록 살피고 통솔하는 교통경찰이라고 표현하면 맞을까요?
[장정] 하나 더. 피플팀은 단순히 다른 구성원들의 만족을 위한 일을 한다고 생각하는 경우도 있는데, 피플팀은 누군가의 만족 그 자체를 추구하지 않아요. 만족은 주관적인 영역에 있고, 모든 구성원이 만족할 수 있는 방법은 어찌 보면 불가능한 일에 가깝기 때문이에요. 그리고 특정 구성원의 만족만을 추구하게 되면 저희가 진짜로 집중해야 하는 구성원의 몰입이라는 가치보다는 즉각적인 감각을 충족시키는 데 더 반응하게 되기 쉽고, 그에 따라 불필요한 감정 노동이나 비효율이 발생할 수 있다고 생각해요. 저희는 각자 전문성을 가지고 원칙과 실리에 맞게 문제를 해결해나가고 있어요.
피플팀이 일하는 방식 혹은 독특한 문화가 있다면 무엇일까요?
[위시] 절대 닥치지 않는 조합들ㅎㅎ 시끌벅적 와글와글. 여러 주제에 대한 소통이 항상, 엄청나게, 활발해요!  밥 먹을 때도 시끄럽고 공부할 때도 시끄럽고 같이 일할 때도 시끄러운데 소음이 아니라 다 들어 보면 중요한 내용이 와글와글
[찬또] ‘자유로운 팀분위기’라는 단어가 저희 팀에 딱 맞는 표현같아요. 다양한 의견을 낼 수 있다! 재밌는 아이디어가 넘쳐난다! 그리고 그 아이디어를 추진하는 추진력도 대단하다!!
[주드] 예전에 수직적인 회사에 있을 때 상무님이 화를 내며 직원에게 이런 말을 한적이 있어요 “임마!!! 회사가 놀이터야??!!!!”  … 근데 그 물음을 지금 답하면 피플팀은 “응!!! 놀이터야!!“ 라고 말할 수 있을 것  같아요. 각자 하는 일에 책임감 있게 잘 수행하면 정말 어디서든지 뛰어놀 수 있게 해주십니다,,,,,, 폴짝폴짝,,
[하나] TMI와 자발적인 Over-communication이 넘쳐나고요, 업무 영역과 관계없이 데이터에 기반한 인사이트, 논리적 추론, 다양하게 시도하고 꾸준히 개선하는 것을 중요하게 생각해요. 마지막으로 서로의 업무를 활발하게 공유하고, 팀원이 주는 피드백에 대해서 적극 수용하며 일하고 있어요. 먹는 것에도 다들 진심이구요 ㅋ
한복남매라고 불리는 주드와 지나. 추석 전 전사 미팅에서 ‘자발적’으로 한복을 입고 한가위 채용 뉴스를 진행, 폭발적인 반응을 얻었다.
원티드웨이(=원티드랩이 일하는 방식) 중 피플팀에서 잘하고 있다고 생각하는 ‘웨이’가 있다면 무엇일까요?
[지나] ‘집단지성 활용하기’. 각자가 갖고 있는 장점이 모두 달라서 피드백이 도움이 될 때가 많아요. 사소한 일이라도 공유하고 피드백을 주고 받으면 더 퀄리티 있는 결과물을 만들어낼 수 있어요. 제가 첫 출근하던 6월 어느날, 원티드랩 구성원들과 함께 나눌 월 합격자 1000명 돌파 기념쿠키 제작 아이디어도 그랬고요. 집단지성을 활용하면 최상의 임팩트를 만들 수 있다!
[수히] 지나님 의견에 동의! 사실 피플 이슈들은 정답이 없는 것들이 많잖아요.. 제가 미처 생각하지 못했던 부분들을 피드백 받고 보다 효율적으로 혹은, 올바른 방향으로 해결할 수 있어요. 팀이 있어서 정말 든든해요.
[장정] ‘데이터로 소통하기’. 인사 업무가 데이터화하기 어려운건 맞아요. 그렇다고 해서 아예 데이터를 배제하고 일하면 주관적이고 단순한 해결책만 나온다고 생각해요. 저희 팀은 가능하다면 모든 것을 데이터화하려고 노력해요.
[하나] ‘데이터로 소통하기’ 인사/총무 조직은 데이터를 기반으로 일하지 않는다고 생각하면 오산입니다! 경험에서 우러나오는 직관도 중요한 판단 요소가 될 수 있지만, 저희 팀은 문제나 과제를 정의하고 문제를 해결하는 방향을 객관적으로 정립할 수 있도록 데이터와 논리적 근거를 적극 활용하고 있어요. 특히 새로운 제안이나 설득이 필요할 때는 데이터가 큰 힘이 되죠.
[찬또] 이번에 채용 업무를 하고 있는 주드님이 채용 과정에서의 수치들을 모두 정량화 & 그래프화하는 모습 너무 멋졌어요~!
[주드] 칭찬받고 찬또님 칭찬가즈아!  찬또님은 끊임없이 공간 활용과 남다른 아이디어로 ‘도전하고 주도하는’ 모습을 보여주세요, 회의실과 모션데스크에 센서를 달아 구성원들의 사용성을 체크하고 사용성이 낮으면 원인 파악을 합니다. 이후  플랜 B로 업그레이드한다거나 매 계절마다 선라운지에 밍글링 이벤트를 하는 부분들을 보면서 직원들의 몰입과 협업을 위한 골드 브릿지 역할을 해준다고 느껴요.
지금... 행복하신가요? 원티드랩과 전에 다녔던 회사와 다른 점은 무엇인가요?
[지나] 이전에 9년 동안 외국계 패션 리테일에서 근무를 했는데요, 다니면 다닐 수록 많이 다르구나 생각해요. 제일 다른 건 … 뭐든 해냅니다. 그것도 빠르게 ! 하하. 이전에는 ‘안돼’라는 말이 시작부터 많았던 환경이었어요. 하나 하려면 설득과 승인에만 몇주 몇달이 걸리는? 원티드랩에서는 리소스가 부족하고 경험이 없더라도 ‘그래, 해보자!’가 먼저 나와요. 저의 가치와 잘 맞기에 감히 행복합니다 ..
[위시] 저는 스타트업 씬과 모든 것이 매우 다른 공공기관을 다니다가 원티드랩에 오게 되었는데요. 사무실 환경부터 사람들의 업무 성향까지 거의 천지개벽 수준으로 달라요! 제가 안정적인 직장이라 불리우는 공공기관을 박차고 나올 때 생각했던 이상적인 회사, 내가 성장할 수 있고 회사의 성장에 기여할 수 있는, 그런 회사이기에 너~무 만족하며 다니고 있답니다.
[찬또] 원티드랩은 업무추진속도가 빠르고 재미있는 아이디어가 많고 유쾌해요! 다양한 업무를 진행해볼 수 있고 일하면서도 제 커리어가 성장하고 있다는 느낌을 많이 받을 수 있어서 성취감도 높아요.
[주드] 원티드랩에 온지는 2년차지만, 회사 출근이 체육시간 기다리는 것 처럼 재미있어요. 5년 근속한 장정,수히님이 뿌리를 잘 잡아주셨어요!  우리는 각자 잘하는 것을 가지처럼 펼치면 돼요. HR 마스터 하나님 리딩하에 방향성을 체크하고 제가 잘 못하는 건 다른 동료들의 도움을 받고 있어요. 하루하루 어제 보다 더 행복하게 그리고 후회하지 않게 각자의 커리어의 역사를 만들어 가고 있다고 생각해요 !!! 으이구 너무 감성적이였어,,,,,,ESFJ
[하나] 직급만 없애고 포장된 수평적 조직이 많은데, 원티드랩에 와서 느낀 점은 '정말 수평적이다'라는 거에요. 구성원의 의견을 수렴하는 과정을 중요하게 여기기 때문에 Bottom up의 의사결정이 많고, 의사결정이 이뤄진 이후에도 상황이 변하거나 재논의가 필요할 경우 유연하게 대응하고 있다는 점이 전직장과 다른 부분이죠. 그리고 원티드랩은 실적, 보상 정책 등 구성원에게 영향을 미칠 수 있는 제도나 정책, 프로세스를 투명하게 오픈하는 회사라는 점도 차별화된 점이라고 생각해요.
원티드랩 코스닥 상장일(2021. 8. 11)에 사무실에서 촬영한 피플팀 기념컷
원티드랩 피플팀의 장점은 무엇이라고 생각하시나요?
[지나] 사소한 것도 공유하는 분위기가 소속감과 안전감을 주는 것 같아요. 강압적인 공유가 아닌 자발적인 공유 문화 ? ㅋㅋ 재택 근무중에도 점심은 뭐먹었는지, 오늘의 기분은 어떤지, 편하게 잡담하면서 유대감을 쌓는 분위기랄까. 사생활 침해 아니구요.. 오해 노노..
[위시] 나이 차이를 느끼지 못할 정도로 대화가 다들 잘 통해요! 무슨 말만 하면 미니언즈들처럼 반응해주는 우리 팀 늘 새로워 재밌어 너무 짜릿해~
[장정] 서로의 일과 고민에 대해 열린 태도를 가지고 경청하는 분들이 모여 있어서 현재에 머무르지 않는 점이요!
[찬또] 각자의 업무를 존중하며 응원하는 분들이 모여있거든요. 긍정적인 모습도 많이 볼 수 있고요.
[하나] 서로에 대한 배려, 열린 태도를 가진 팀원들로 구성이 되어 있어서 그런 것 같아요. 같이 있을 때 시너지가 나는 걸 알고 있어서 안나가는 것 아닐까요? (웃음)
[주드] 무지개 =각자 아주 일곱빛깔 다른 색깔을 가지며 다른 마력이 있어요 ! 모두 다른 곳에서 너무 힘든 삶을 살았는데 이제야 비로소 마음 맞는 사람들끼리 만난 것 같은? 반짝 사라지지 않았으면 좋겠어요.
피플팀엔 어떤 사람이 어울릴까요?
[위시] 피플팀의 긍정+행복+건강한 에너지와 fit 되는 사람!
[찬또] 밝고 긍정적이며  빠른 변화에 유연하게 대처하고 받아들일 수 있는 사람!
[하나] 기존 구성원이 가지지 않은 역량 혹은 강점을 가지고 있는 사람! 우리 팀원들과 시너지를 낼 수 있는 사람!
[수히] 전문성 + 주도성 + 책임감있는 사람.
[주드] 에너지틱하고 말랑말랑하면서 우리가 갖고 있지 않은 역량을 갖고 있는 사람!
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